10 empresas con increíbles beneficios para los empleados a tiempo parcial

¿Está tratando de terminar la escuela o cuidar de una familia, o iniciar un negocio adicional, pero está celoso de todos los que tienen beneficios de tiempo completo? Aquí hay 10 empresas para las que podría trabajar que ofrecen grandes beneficios para los empleados a tiempo parcial.

1. Avis/Presupuesto

Avis Budget Group también incluye Apex, Payless y Zipcar. Cuando trabaja para esta empresa, es elegible para el plan de compra de acciones para empleados después de 90 días. Y después de 1000 horas de servicio, incluso los asociados de ventas a tiempo parcial y los técnicos de vehículos son elegibles para un 401k.

¿Un beneficio extra? Puede obtener un precio con descuento en vehículos de alquiler anteriores cuando necesite comprar un automóvil.

2. Barnes & Noble

Barnes & Noble ofrece un seguro de vida básico para todos los que trabajan allí. Además, después de seis meses de empleo, obtiene una semana libre pagada por año. ¡Después de un año, eso se duplica a dos semanas! Si te encantan los libros, o simplemente los toleras, este podría ser el lugar para ti.

3. La tienda de contenedores

Los trabajadores a tiempo parcial aquí obtienen acceso a planes 401k, médicos, dentales y de la vista. También hay buen asesoramiento, un plan de bienestar corporativo, descuentos en membresías de gimnasios e incluso descuentos en seguros para mascotas. Además, es posible que pueda obtener cobertura para su cónyuge o pareja de hecho.

4. Costco

Después de haber trabajado a tiempo parcial durante 180 días (o 600 horas), es elegible para recibir beneficios: atención médica, medicamentos recetados, etc. Y si trabaja al menos 10 horas por semana, estará inscrito en seguro de invalidez a término también.

5. Lowe´s

Lowe’s le brindará un plan de atención médica preventiva desde el principio, que no cubre hospitalizaciones ni enfermedades, pero con suerte lo mantendrá en excelente forma con toneladas de atención preventiva. También tienen 401k, seguro dental, de la vista, discapacidad, seguro de vida, planes o descuentos de seguros de automóviles y viviendas.

6. REI

Esta cooperativa brinda a los empleados atención médica, vida y discapacidad en una escala móvil (basada en el pago anual) cuando trabajan al menos 20 horas a la semana. Si trabaja menos que eso, lo ayudarán a navegar por el mercado y obtener cobertura en otro lugar. Hay un excelente plan de asistencia para empleados disponible para todos. Además, la compañía otorga el 5% del salario base de los empleados elegibles a un plan de jubilación, además de oportunidades de participación en las ganancias y subsidios de transporte antes de impuestos.

7. Grapas

Trabaje allí durante 90 días y puede inscribirse en un seguro dental, de la vista, de discapacidad a corto plazo y de vida. Si tiene un promedio de 30 horas a la semana durante un año, podrá inscribirse en un programa médico de tiempo completo. Después de 1000 horas y un año, también es elegible para 401k y opciones sobre acciones.

8. Starbucks

Trabaje 240 horas durante tres meses consecutivos y un promedio de 20 horas a la semana, y Starbucks le brinda grandes beneficios, incluido un plan de salud que incluye acupuntura y atención quiropráctica. Después de un año, eres elegible para PTO. Y hay seguros de vida, 401k, reembolso de matrícula en línea y programas de beneficios de reembolso de gastos de adopción disponibles. ¡Además de café gratis todas las semanas!

9. U-Haul

Hay planes médicos y dentales limitados disponibles para todos los empleados a tiempo parcial. Más 401k y opciones sobre acciones, seguro de viaje y una cooperativa de crédito para la banca.

10. SAI

UPS ofrece asistencia educativa a los empleados a tiempo parcial. ¡Obtenga $ 5250 adicionales al año ($ 25k máximo, de por vida) para volver a la escuela!

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