10 empresas que ofrecen trabajos a tiempo parcial con beneficios

¿Quiere o necesita trabajar a tiempo parcial, pero necesita beneficios? Obtenga el equilibrio entre el trabajo y la vida que necesita mientras aún puede obtener un seguro de salud. Hay un número creciente de grandes empresas y corporaciones que ofrecen beneficios a los empleados a tiempo parcial, incluso planes de jubilación.

Si necesita este tipo de trabajo, aquí hay algunos lugares excelentes para buscar primero.

1. Barnes & Noble

Dejando a un lado los grandes descuentos, los empleados de medio tiempo en esta megacadena de librerías reciben días personales, PTO, tiempo de vacaciones, días feriados y días de enfermedad después de solo 6 meses de empleo. También hay planes médicos, dentales, FSA y 401(k) opcionales disponibles (con una contribución del empleador del 4%).

2. Costco

Tendrá que esperar un poco más que los empleados de tiempo completo aquí para la elegibilidad de beneficios (180 días en lugar de 90), pero este minorista ofrece un paquete muy competitivo, que incluye incluso asistencia para el cuidado de niños, seguro de vida y descuentos en medicamentos recetados. Y sus primas se retienen antes de impuestos.

3. Fin de la tierra

Land’s End ofrece una tonelada de beneficios a los empleados de medio tiempo en sus 300 tiendas o sede corporativa. Así que adelante, obtenga descuentos en seguros de hogar y automóviles, centros de cuidado infantil alternativos, programas de compra de empleados y acceso a un plan legal grupal, cirugía ocular de menor costo y, por supuesto, los descuentos obligatorios en mercancías.

4. Nike

Después de un año de trabajo constante de 20 horas o más cada semana, los empleados de Nike son elegibles para un plan de salud, servicios dentales y oftalmológicos básicos, además de un plan de compra de acciones, 401(k), PTO, seguro de atención a largo plazo y ganancias. intercambio. Y si trabaja 30 horas a la semana o más, es elegible para los mismos beneficios que los empleados de tiempo completo.

5. Grapas

El plan de beneficios para trabajadores de medio tiempo de esta compañía no cumple con los estándares de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, pero es mejor que nada, e incluye servicios dentales y de la vista limitados, discapacidad a corto plazo, compra de acciones, 401(k), asistencia del empleado para niños y cuidado de ancianos, y servicios legales y profesionales para empleados que hayan trabajado 500 horas en un período de seis meses.

6. Starbucks

Todos los empleados de Starbucks se llaman “socios”. Y si trabaja 20 horas a la semana o más, tiene derecho a un paquete de beneficios diseñado específicamente para satisfacer sus necesidades. Trabaje 240 horas en un período de tres meses y elija entre atención médica integral, compra de acciones con descuento, 401(k) equivalente, ahorros educativos y tiempo libre. Además, todos los “socios” elegibles de Starbucks en EE. UU. pueden obtener una licenciatura en línea de la Universidad Estatal de Arizona con cobertura total o parcial de la matrícula. Y como mínimo, todos los socios obtienen un descuento en la tienda, además de una libra de café gratis por semana.

7. SAI

El sitio web de esta compañía naviera se jacta de que ofrece beneficios de tiempo completo para los empleados de medio tiempo, desde atención médica hasta asistencia con la matrícula, además de programas de seguros, FSA, programas de equilibrio entre la vida laboral y personal, etc. Los empleados de medio tiempo también pueden aprovechar sus ventajas. programa de asistencia de matrícula llamado Earn and Learn, que brinda a los empleados hasta $ 5,250 por año con un máximo de por vida de $ 25k.

8. Alimentos integrales

PTO, seguro médico y de vida, y planes de jubilación con opciones sobre acciones son solo algunos de los beneficios que se ofrecen a los empleados que trabajan 20 horas a la semana o más y han completado un período de prueba. Sin mencionar: los empleados y sus cónyuges/parejas de hecho obtienen un descuento de más del 20 % en la tienda.

9. Trader Joe’s

Tienes que ser muy amable para conseguir un concierto aquí. Pero si trabaja 30 horas a la semana o más, es elegible para cobertura médica, de recetas y dental. Si solo trabaja 15 horas a la semana, aún es elegible para servicios dentales y de la vista básicos, lo cual es una pequeña bonificación por un tiempo relativamente corto en el trabajo.

10. REI

REI es tan bueno como parece. El REI Flex Plan se ofrece a cualquier empleado que trabaje más de 20 horas a la semana y brinda servicios básicos de salud (cuidado preventivo, etc.) en gratis. También paga el 85% de las primas para servicios médicos y dentales solo para empleados. El Plan Ruta, para trabajadores con un promedio de 15 horas semanales, cubre el 60%. Un estilo de vida saludable es importante para REI, quien cree que una fuerza laboral saludable es una fuerza laboral fuerte. Espere un sistema de recompensas de puntos por completar “actividades de salud y administración”. ¡Ponte saludable y gana dinero!

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