10 maneras de convertir su trabajo de medio tiempo en un trabajo de tiempo completo

Tienes un gran trabajo a tiempo parcial o por contrato con una empresa que te encanta. Tal vez te convenía más en el momento en que te contrataron, o tal vez simplemente te encanta la empresa y querías poner el pie en la puerta. De cualquier manera, está listo para intentar ascender en la escalera y obtener una posición más permanente. Aquí hay 10 estrategias para ayudarlo a comenzar el camino para convertir su trabajo de medio tiempo en un trabajo de tiempo completo.

1. Escucha al jefe

Estás en una reunión y tu jefe expresa una preocupación o presenta una nueva meta. En silencio, comience a hacer todo lo que pueda para mostrarle resultados serios al hacer realidad esa meta. Tan pronto como tengas algo que mostrar, o algún impulso serio, infórmale sobre tus esfuerzos. Puede que simplemente saques del agua al resto del equipo.

2. prisa

Pon un post-it en tu escritorio o, ya sabes, una notificación en tu teléfono que diga “todos los demás están trabajando más duro”. Deja que eso te asuste por un segundo, pero no dejes que sea verdad. Si quieres dormirte en los laureles a tiempo completo, tienes que esforzarte 10 veces más para lograrlos. Ven temprano, quédate hasta tarde, participa. Demuestre que es un activo trabajando más duro, haciendo más y mostrando más resultados. ¿De qué otra forma crees que te contratarán para siempre?

3. Sea creativo

No solo haga su proyecto, entréguelo y apáguelo hasta que obtenga el siguiente. No se concentre solo en el único aspecto de la empresa que aterriza en su regazo a tiempo parcial. Trate de pensar en cómo encaja su pieza del rompecabezas con el resto de la empresa y trate de tener en cuenta el panorama general. Si puede mostrar no solo el valor de su propio trabajo, sino también que tiene un buen sentido de la empresa en su conjunto, se distinguirá entre los demás trabajadores independientes y empleados temporales.

4. Sé mejor de lo que eres en el papel

Tal vez su experiencia digna de currículum sea un poco escasa, pero realmente entiende lo que está pasando aquí, en este campo o en esta empresa. Pruébalo. Demuestra que eres sabio más allá de tu larga lista de logros. Muestra tu talento y tu empuje. Si demuestra que es muy perspicaz, a su jefe no le importará lo que hay en su currículum cuando llegue el momento de tomar decisiones de contratación.

5. Sea proactivo

Si desea graduarse a tiempo completo, debe hacer que su jefe sienta que ya está a tiempo completo. Eso significa ir más allá en cada proyecto, insinuándose en las discusiones más importantes, demostrando que ya es un activo y parte del equipo. Hacer un esfuerzo adicional ahora hará que sea muy fácil para su jefe verlo bajo esa luz rosada de tiempo completo cuando sea el momento de tomar decisiones.

6. Habla

No se limite a enviar mansamente su trabajo. Envíe su trabajo con comentarios perspicaces o las grandes ideas que tiene sobre cómo ayudar al progreso de la empresa. Mostrar su inversión en su equipo y el trabajo que está haciendo puede ser de gran ayuda para conseguirle un trabajo de tiempo completo.

7. Véndelo

Si crees en la empresa, véndela. Sal en las redes sociales, corre la voz. Sea tan buen vocero que la empresa tenga miedo de perderlo, no sea que enfoque sus excelentes atenciones en otra parte. Si crees en ellos, ellos creerán en ti. ¡Es mutuamente beneficioso!

8. Trabajo en equipo

No se limite a distinguirse y hacer todo lo necesario para lograr sus objetivos personales. A nadie le gusta un mercenario. Sea un jugador de equipo en su lugar. No solo demuestre a su jefe que es esencial, asegúrese de que su equipo también lo sepa. Manténganse unidos y serán más fuertes por ello.

9. Juega el juego largo

En la medida de lo posible, muestre interés a largo plazo en la estrategia y los objetivos de la empresa para el futuro y, de hecho, el futuro de la industria. Eso significa mantenerse al tanto de las tendencias e innovaciones, y participar constantemente en cómo hacer avanzar a la empresa en el campo. Incluso si no obtienes este trabajo de tiempo completo en particular, serás un activo en el próximo lugar que busques.

10. Auto-inicio

Ven temprano, quédate hasta tarde, participa. No vaya a una reunión sin tener algunas sugerencias o ideas. Esfuérzate en cada proyecto, en cada equipo. Demuestra que ya estás más o menos a tiempo completo; contratarte permanentemente sería una formalidad inevitable. A veces, son las pequeñas cosas y los detalles adicionales los que realmente marcarán la diferencia en la forma en que te valoran.

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