3 pasos esenciales para conseguir un trabajo de temporada

1. Diríjase a los empleadores adecuados

Puede comenzar dirigiéndose a grandes minoristas a nivel nacional: se espera que Macy’s, Kohls, Walmart y empresas de envío como UPS o FedEx contraten a miles de personas adicionales este año. Pero no limite su búsqueda a los principales minoristas. Aproveche sus puntos fuertes y solicite empleo en tiendas de comestibles especializadas, servicios de catering, tiendas para el hogar o tiendas cercanas cuyos productos conozca bien. ¡Disfrutar de lo que está vendiendo puede compensar parcialmente incluso el doble turno más largo!

Hay algunas noticias prometedoras este año: las tarifas por hora de trabajo temporal en las empresas de comercio electrónico (cualquier cosa que ofrezca, desde Best Buy hasta Amazon) probablemente aumentarán del promedio de $ 9- $ 11 de 2014 a $ 15 o más, lo cual es una buena noticia para los subempleados. .

2. Desarrolla tus habilidades técnicas

A medida que comience a completar solicitudes y cree un currículum minorista perfecto, renueve sus habilidades técnicas: preparándose para las multitudes masivas de vacaciones, muchas empresas equipan a los empleados minoristas con iPads u otros dispositivos de soporte técnico remoto para satisfacer las necesidades de los clientes que mezclan su in- persona y hábitos de compra en línea. No querrá parecer confundido si le ponen una tableta en la mano en lugar del software POS habitual. Enfatice cualquier experiencia de servicio al cliente, así como los antecedentes organizacionales o administrativos que haya tenido.

3. Practica para tu entrevista

Si superas el proceso de solicitud inicial, prepárate para sorprenderte en tu entrevista. Lea artículos en diferentes blogs sobre diversas técnicas de entrevista. Recuerde, los empleadores priorizan la confiabilidad (incluida la puntualidad, así que llegue temprano y esté preparado), el entusiasmo y una excelente actitud de trabajo. Sea flexible en cuanto a la programación, esté dispuesto a tomar horas libres y tomar turnos adicionales, y sea el mejor jugador de equipo que sepa ser. Incluso si no pueden retenerlo durante la temporada regular, lo recordarán el próximo otoño y es posible que tenga suerte en un puesto de temporada recurrente.

¡Buena suerte y feliz temporada navideña de contratación!

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.