3 pasos para sobresalir en su entrevista de trabajo de conducción de camiones

¿Una de sus resoluciones de Año Nuevo es conseguir un trabajo como camionero? Ya sea que sea un conductor novato o un veterano experimentado, las reglas son las reglas: necesitará una entrevista para ser contratado. Siga estos tres pasos y estará bien encaminado.

Tenga a mano un currículum de calidad

No importa cuánta o poca experiencia tenga en el transporte de camiones, aún necesita un currículum profesional. No solo algunos garabatos en una hoja de papel o una lista de viñetas elaborada apresuradamente. Necesita un currículum completo, correctamente formateado y corregido en papel de alta calidad. Puede obtener un papel especial para currículum en cualquier tienda de artículos de oficina. Asegúrese de tener al menos 20 copias a mano. Si no eres bueno con las computadoras, considera pedirle ayuda a un amigo. Si les das unos cuantos dólares, probablemente obtendrás un excelente currículum.

Crear un paquete de información

Un currículum no es todo lo que necesita. Hazte una carpeta con lo siguiente y asegúrate de llevarla contigo en cada entrevista. Este kit incluirá todo lo que necesitará para la entrevista, así como el proceso de incorporación con Recursos Humanos. De esa manera, no tendrá que retrasar el inicio ni el cobro.

  • Una copia de su CDL
  • Una copia oficial de su acta de nacimiento.
  • Una copia de su tarjeta de seguro social
  • Una copia oficial de su certificado de la escuela de manejo de camiones, si tiene uno
  • Cartas previas a la contratación de otras empresas que estén considerando contratarlo
  • Sus informes CSA y DAC (si ha trabajado anteriormente como conductor de camiones)
  • Una copia de su registro de vehículo motorizado (MVR)
  • Una copia de un examen físico DOT actualizado (que se requiere para obtener su CDL)
  • Tener todo esto junto muestra al gerente de contratación, al representante de recursos humanos y a su nuevo jefe que usted es organizado, profesional y respetuoso con el tiempo de su colega.

Haz tu tarea previa a la entrevista

Todos sabemos que un entrevistador hace la mayoría de las preguntas. Pero siempre hay un punto en cada entrevista cuando el gerente de contratación pregunta qué preguntas Uds podría tener. Lo mejor es estar preparado. Si ha ido a tantas entrevistas que no puede mantenerlas todas ordenadas, haga una lista para estudiar antes de cada entrevista. Asegúrese de anotar el nombre y la ubicación de la empresa, si tienen varias oficinas en todo el país, para quién trabajaría, el nombre del gerente de recursos humanos, el nombre de su entrevistador y cualquier otra información que pueda. para obtener información sobre la empresa a partir de una o dos búsquedas en Google, así como su sentido de los tipos de trabajos y transportes que ofrece la empresa.

Seguir estos pasos garantizará que mantenga el control durante el proceso de la entrevista. Estarás listo para cualquier cosa, por lo que estarás en tu mejor momento y con más confianza para entrar y conseguir el trabajo.

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