5 consejos para una entrevista virtual exitosa

Speak by Design, que apareció originalmente en nuestro sitio hermano, encontrarcursos.com

¿Está preparado si un gerente de contratación se acerca para programar una entrevista virtual? ¿Puedes dominarlo?

Muchos solicitantes no están preparados para esto.

Las entrevistas virtuales se están volviendo un proceso más popular, no solo por el Covid-19. También ayuda a los gerentes a reducir su grupo de talentos rápidamente y a reducir los costos.

Es fácil destacar virtualmente si te preparas. Quieres destacar en todos los sentidos. Usted debe ser la opción obvia debido a lo que ven y escuchan en el video. Cuanto más organizado estés en tu espacio y en tus mensajes, más confiarán en ti. Aquí hay 5 consejos para entrevistas que le darán una ventaja en su próxima entrevista virtual:

1. Diseña tu conjunto

Convierta su espacio de trabajo en un hermoso estudio que instantáneamente será atractivo y generará conversación. Asegúrese de que el fondo sea tal que usted siga siendo el punto focal. No debe haber desorden.

Asegúrese de que haya suficiente luz en la habitación. Posicionarse cerca de una ventana puede ayudar. También puede tener algunos objetos para que actúen como iniciadores de conversación.

Asegúrese de apagar todos los zumbadores, notificaciones por correo electrónico y otros sonidos que puedan restarle valor a la experiencia. Si se siente cómodo invirtiendo, un soporte para computadora portátil y una cámara de alta resolución realmente ayudan. Las cámaras de alta resolución pueden hacer que se sienta como si estuvieran juntos en la misma habitación.

2. Vístase formalmente

Otros candidatos se vestirán de manera informal en sus hogares con barbas, camisetas y sudaderas con capucha de Corona. No tú. Señale nitidez con accesorios con formas geométricas para mujer y camisas con cuello para hombre. Trate la entrevista virtual como si fuera física.

La vestimenta profesional no solo te hace parecer confiado sino también preparado. Del mismo modo, evite cualquier patrón abrumador o esmalte de uñas que distraiga y labios brillantes. Esto asegura que sigas siendo el centro de atención y no tu atuendo.

3. Prepara tu contenido

Responda las preguntas comunes de la entrevista con enfoques poco comunes. Por ejemplo, al responder a “Háblame de ti”, ten lista una descripción de 3 minutos que incluya los aspectos más interesantes sobre ti.

Comience por hacer que la respuesta sea personal y finalice con una idea de sus oportunidades comerciales. Comparta algo personal para construir una relación y un recuerdo con el entrevistador.

Prepare una historia de éxito de su lugar de trabajo anterior. Asegúrese de que resalte los atributos clave de su personalidad, como una gran iniciativa, humildad y la capacidad de trabajar en equipo.

Esté siempre preparado para una pregunta sobre los desafíos en el lugar de trabajo. Este es tu momento de brillar. Prepare una bonita historia de guerra que muestre el crecimiento personal, las lecciones aprendidas y la capacidad de superar la adversidad.

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4. Muestre experiencia – Sea un futurista

Prepare una imagen del futuro que muestre su profundo conocimiento en el campo en el que se encuentra y que sea positiva. Proporcione algunas ideas de la industria para exponer preguntas específicas. Por ejemplo, explique las tendencias del mercado para el futuro. ¿En qué aspectos debe enfocarse la empresa en este momento para tener una ventaja sobre los competidores? Estos conocimientos muestran de inmediato cómo aportará valor a la empresa.

Dígale al gerente de contratación los problemas que puede resolver y cómo. Solo puede hacer esto si ha hecho su tarea sobre las operaciones de la empresa, las tendencias de los clientes y sus noticias recientes.

5. Articula tu valor

Esto es lo que te diferencia del resto. Articular el valor que creará es clave para conseguir el trabajo. ¿Qué fuentes de ingresos les ayudará a crecer? ¿Cómo puede ayudarlos a proteger el efectivo o prepararse para un gran movimiento estratégico? ¿Los ayudarás a expandir nuevas ofertas de servicios?

Si su valor no se puede medir con matemáticas, articule el impacto cualitativo. ¿Cómo será mejor la vida para ellos contigo? Haz que el salario que estás pidiendo sea una décima parte del valor que aportará. Si puede demostrar ese tipo de valor, recibirá una oferta de inmediato.

Línea de fondo

En última instancia, el aspecto que más importa para triunfar en una entrevista virtual es la preparación. Cómo te preparas a través de tu vestimenta, la comunicación sobre tu valor determinará si obtienes el trabajo o no. Recuerde siempre que la preparación es clave.

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Biografía del autor

Stephanie es la fundadora y directora ejecutiva de Speak by Design. Creó la metodología Lead by Design para toda la programación Speak by Design. Recientemente lanzó Speak by Design University para ayudar a mantener el impacto de sus programas. Speak by Design tiene una gran experiencia en el lanzamiento de nuevos directores ejecutivos, el entrenamiento de charlas TED, la preparación de presentaciones del equipo de gestión para los inversores y la ayuda a los profesionales de ventas a ganar nuevos negocios.

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