5 excelentes trayectorias profesionales que puede tomar si trabaja en el comercio minorista

¿Trabaja en el comercio minorista y se pregunta si hay alguna movilidad ascendente? Solo recuerde que la venta de artículos en la tienda es solo alrededor del 56% de la imagen minorista. El otro 44 % de los empleados minoristas están trabajando entre bastidores en diseño, marketing, administración y logística.

Lo más probable es que tenga habilidades que podrían transferirse a estos puestos que no son de ventas y ayudarlo a ascender en la escala corporativa, o a otra industria por completo. El entrenamiento cruzado aquí es clave. Encuentre una manera de desarrollar su experiencia en las habilidades más demandadas en su campo, es decir, gestión de proyectos, gestión de personas, liderazgo, servicio al cliente, operaciones y, sí, ventas.

Aproveche cada oportunidad que pueda para construir su arsenal y desarrollar estas habilidades, y construya su currículum minorista. Entonces estará listo para considerar dar el salto a una de estas 5 carreras prometedoras en el comercio minorista.

1. Gestión de campo

Si puede ascender a gerente de tienda, no hay nada que le impida avanzar a gerente de área o de distrito. A partir de ahí, podría convertirse en gerente regional o de campo y supervisar unas 50 tiendas. Necesitará fuertes habilidades de liderazgo y entrenamiento, y la capacidad de administrar a otros de manera efectiva, pero puede ser bastante gratificante y lucrativo. Espere ganar entre $ 42k y más de $ 60k por año.

2. Comercialización Visual

Si realmente le gusta el trabajo en la tienda, es creativo y está muy atento a los detalles de la marca, podría ser una buena opción como vendedor visual. Haga que la tienda se vea genial y ayude a llamar la atención sobre lo que tiene de especial la marca de su tienda. Determine la experiencia del comprador, lo que ven y dónde. Puede trabajar en el campo o en la oficina corporativa, y puede esperar ganar entre $40-50k por año.

3. Compra/Planificación

Los compradores y los planificadores toman las decisiones sobre qué cosas (y cuántas de cada una) deben colocarse en las tiendas. Los compradores adquieren cosas de los mayoristas y los planificadores están a cargo de la logística de llevar los productos del punto A al punto B (los estantes). Deberá tener un buen sentido de la marca, además de un poco de conocimiento sobre los ciclos de oferta y demanda, pero el rango para cada puesto es amplio: entre ~$45 y más de $95k por año.

4. Gestión de la cadena de suministro

Deberá tener una buena cabeza financiera sobre sus hombros y ser un administrador de proyectos extremadamente competente, sin mencionar que debe saber un par de cosas sobre adquisiciones, contratos y cuestiones legales y éticas. Pero puede pasar de conductor o trabajador de almacén a despacho y más allá. La comodidad intercultural es un activo aquí, y la escala salarial varía de un promedio de $59k por año a más de $84k.

5. Seguridad/Prevención de pérdidas

Puede ser un buen concierto asegurarse de que nadie se escape con la mercancía. Los Gerentes de Prevención de Pérdidas, es decir, especialistas en seguridad y prevención de pérdidas, pueden ingresar a las tiendas para trabajar encubiertos y prevenir robos, y pueden ganar un promedio de $45k (o hasta $64k) por año.

La conclusión es la siguiente: los trabajos minoristas no se tratan solo de realizar compras y completar devoluciones. Si te gusta el campo, hay muchas oportunidades profesionales de movilidad ascendente esperando que las persigas.

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