5 pasos para prepararse para un cambio de carrera

5 pasos para prepararse para un cambio de carrera

Según los últimos hallazgos de la Índice de fuerza laboral global de Kelly (KGWI), el 75% de los empleados del Reino Unido solicitaron un nuevo trabajo el año pasado. Incluso aquellos que están felices en sus funciones actuales buscan regularmente nuevas oportunidades, ya sea en su industria actual o en un campo completamente nuevo. ¿Es hora de que te unas a ellos?

En la mayoría de los casos, es la perspectiva de afrontar nuevos retos lo que nos atrae, más que la perspectiva de ganar más dinero o tener horarios de trabajo más flexibles. La verdad es que la mayoría de nosotros queremos sentir que estamos avanzando, creciendo y aprendiendo cosas nuevas. Si no podemos lograr eso en nuestra carrera actual, ¿qué nos impide pasar a pastos nuevos?

Pero buscar un nuevo trabajo no es fácil y requiere la cantidad adecuada de preparación y dedicación. Lo último que desea hacer es pasar mucho tiempo buscando en el lugar equivocado, o hacer el gran movimiento solo para descubrir que está aún más insatisfecho que antes. Aunque nada es para siempre, vale la pena tomarse el tiempo para seguir algunos pasos clave para asegurarse de que tiene todas las herramientas y municiones necesarias para tener éxito.

Piensa en lo que realmente quieres hacer.

¿Está en la industria completamente equivocada o simplemente necesita afinar su especialidad y dirigir su carrera en una dirección diferente?

Sea abierto y deje de lado sus prejuicios.

Atrévete a considerar diferentes opciones y descubre más sobre carreras con las que quizás no estés familiarizado hablando con otras personas que tienen experiencia en diferentes áreas que potencialmente pueden interesarte. ¿Quizás el trabajo de tus sueños se encuentra en un campo en el que nunca habías pensado antes?

Busque trabajos en sectores con escasez de habilidades o personal.

Hay bastantes sectores que son reconocidos oficialmente por tener escasez de habilidades en el Reino Unido, y estos incluyen profesiones tan diversas como la ingeniería civil, la construcción, el desarrollo de software, el diseño de juegos y el trabajo social. Estos sectores tienen una gran necesidad de nuevos participantes, lo que significa que brindan mejores oportunidades de empleo. Además, si tiene suerte, los puestos anunciados incluirán capacitación en el trabajo para que pueda desarrollar habilidades y obtener calificaciones a medida que se familiariza con la nueva industria y su papel en ella.

Comprueba tu presencia en Internet.

Si el 77% de los reclutadores ya usaban motores de búsqueda para conocer candidatos en 2006, la cifra hoy debe estar cerca del 100%. ¿Su nombre genera resultados que no son particularmente relevantes o que probablemente desalienten a los posibles empleadores? Asegúrese de hacer toda la limpieza que pueda, lo que incluye verificar su configuración de privacidad en Facebook y otras redes sociales para evitar que Recursos Humanos tenga en sus manos imágenes inoportunas o actualizaciones de estado.

¿Miedo a dar el salto?

Así que tiene miedo de lo que puede pasar y de lo que puede deparar el futuro; es normal que lo tenga. Tómese unos minutos para escribir una buena lista de pros y contras. En la primera columna, escriba las peores cosas que pueden pasar si cambia de trabajo. En el segundo, anota las mejores cosas. Finalmente, pregúntese: ¿permanecer en su posición actual es mejor que lo mejor que podría pasar? Entonces tienes tu respuesta.

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