5 preguntas de la entrevista que debes dominar

No se puede negar: un gran consultorio dental necesita un gran administrador. ¿Quiere abrirse paso entre la multitud que busca trabajo y convertirse en el asistente administrativo con el que sueñan los dentistas? El primer paso es tener éxito en su próxima entrevista. Charles Crawford de Dentistry IQ se ha centrado en cinco preguntas clave para las que es mejor que esté preparado cuando sea su turno de deslumbrar a los posibles empleadores.

1. ¿Eres accesible?

Los excelentes administradores trabajan bien con todos los demás miembros del equipo del consultorio dental y son excelentes con los clientes, por lo que los empleadores querrán saber que usted es el tipo de persona con la que los demás se sienten cómodos o evitan como la plaga. Si desea el trabajo, asegúrese de que la persona a cargo de la contratación piense que sería genial trabajar con usted.

2. ¿Eres un buen conversador?

Los administradores dentales son a menudo las caras de las prácticas para las que trabajan; como administrador, es posible que incluso sea la primera persona con la que interactúan los pacientes, por lo que, por supuesto, los posibles empleadores querrán saber si usted es carismático, un gran conversador, alguien con la gente. sentirse bien comunicándose con.

3. ¿Sabes escuchar?

Escuchar es una habilidad absolutamente esencial cuando eres administrador en una práctica dental, desde comunicarte de manera efectiva con otros miembros del equipo hasta ayudar a los pacientes a diario y hacer que se sientan escuchados. Tu trabajo durante la entrevista es convencer a los empleadores potenciales de que eres un oyente nato.

4. ¿Tiene atención a los detalles?

Pregúntele a cualquier gran administrador en cualquier práctica dental (grande, pequeña o intermedia) cuáles son las habilidades imprescindibles para tener éxito en el trabajo. No hay duda de que una atención inquebrantable a los detalles aparecerá en cada lista. Desde la logística menor de la oficina que ayuda a que una práctica funcione sin problemas hasta los factores importantes del paciente, ¡es mejor que su ojo para los detalles sea nítido! Si desea salir de su próxima entrevista con la confianza de que acaba de conseguir su próximo gran trabajo, es mejor que haya convencido al empleador de que su atención a los detalles es innegable.

5. ¿Tiene una buena ética de trabajo?

Los empleadores no estarán encantados de contratar administradores que se queden mirando fijamente el reloj hasta que lleguen las 5:00 p. Seamos realistas, si desea el trabajo, tendrá que demostrar que tiene el impulso y la iniciativa adicionales para resolver problemas, ofrecer soluciones y hacer lo que sea necesario para hacer bien el trabajo. Véndeles a los empleadores potenciales que tienes una gran ética de trabajo o te mostrarán la puerta rápidamente.

¿Estás listo? ¡Domina estas 5 preguntas y tendrás empleadores potenciales haciendo cola para contratarte!

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