5 preguntas que toda enfermera que busca trabajo debe saber cómo responder

La fuerza laboral está experimentando un cambio generacional en términos de longevidad laboral en este momento, donde los Baby Boomers tenían estabilidad, los Gen X están en la mitad de sus carreras y los Generation Y están siguiendo su felicidad. Todo esto puede conducir a algunos currículums “diversos”. Tal vez saliste de la escuela y aterrizaste primero en un hospital que odiabas; tal vez esté constantemente en busca de la siguiente mejor opción; o tal vez otras circunstancias afectaron tu estabilidad laboral.

Cualquiera que sea su situación, es posible que le preocupe cómo un empleador percibirá una brecha o cambios frecuentes en su currículum. Estas son las 5 preguntas que debe prepararse para responder en cualquier entrevista de trabajo. Clame esto, calmará la frente preocupada de cualquier empleador.

1. ¿Con qué frecuencia cambia de trabajo?

Un entrevistador verá un cambio anual muy diferente a un nuevo puesto cada seis meses o menos. Sea capaz de articular lo que obtuvo de cada trabajo antes de dejarlo y cómo lo que aprendió le servirá bien en el puesto vacante.

2. ¿Está cambiando de puesto o simplemente de empleador?

Cambiar de puesto dentro del mismo hospital, oficina o institución muestra que está ampliando y desarrollando su experiencia: cambiar de empleador que a menudo muestra que tiene dificultades para llevarse bien con las personas o que no sabe cómo mejorar las relaciones en el lugar de trabajo. Busque diferentes posiciones dentro del mismo grupo primero si necesita un cambio.

3. ¿Cuánto tiempo hace que es enfermera?

No querrás parecer impulsivo o como si esto fuera un cambio de carrera accidental. Si recién está comenzando, intente evitar las brechas laborales o los saltos de trabajo a corto plazo cuando pueda, para eludir estas preguntas por completo.

4. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales?

¿Refleja su currículum un cambio sistemático de una especialidad a otra? ¿O se está moviendo más o menos al azar de un trabajo disponible a otro? Tenga un plan de 1, 5 y 10 años en su bolsillo, listo para mencionarlo en cualquier entrevista que pueda solicitar.

Y por último, pero lo más importante:

5. ¿Por qué cambiaste de trabajo?

Ser capaz de dar cuenta de los movimientos profesionales que hizo. ¿Cambió por motivos profesionales o personales? ¿Estabas en busca de una mejor oportunidad o huyendo de una situación difícil? Incluso si abandonó el barco porque el ambiente de trabajo era tóxico, ¿tiene lista una respuesta diplomática centrada en el crecimiento? ¿Buscó soluciones positivas y esperó mejoras? ¿Entendió las expectativas de su empleador? ¿Apreciaron sus objetivos?

Mírate a ti mismo como una inversión, porque así es como te verá tu empleador, y sé capaz de presentarte como un prospecto de bajo riesgo y alta recompensa. ¡Eso es lo que cualquier entrevistador espera encontrar!

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