6 razones para buscar un trabajo en el cuidado de la salud

El campo de la atención médica siempre ha sido un lugar sólido para buscar empleo y, en el futuro, se espera que el campo agregue cinco millones de puestos de trabajo para 2022, un tercio del número total de todo puestos de trabajo añadidos en ese momento! Este aumento de empleos en el cuidado de la salud es en gran parte el resultado del envejecimiento de la población y los cambios en el sistema de seguro médico. En 2014, los empleos en el cuidado de la salud crecieron más 50 por ciento más que el año anterior, según Forbes.

Además de la seguridad laboral, una carrera en el cuidado de la salud también incluye bonificaciones que no encontrará en la mayoría de las otras profesiones.

Satisfacción del empleado

Una de las razones por las que el campo de la salud es un buen lugar para trabajar es por la satisfacción que los empleados encuentran en sus trabajos. Los empleadores en el campo de la atención médica parecen hacer un esfuerzo adicional para garantizar que los empleados estén contentos y se sientan bienvenidos y cómodos en el trabajo. Un nuevo estudio realizado por Great Place to Work® brinda una perspectiva interesante sobre lo que hace feliz a un empleado e inspira lealtad hacia un empresa de salud.

Las empresas de atención médica muestran aprecio

Una de las principales razones por las que los empleados de atención médica afirman que están contentos con sus trabajos son las constantes muestras de agradecimiento de sus empleadores. Algunos proveedores de atención médica organizan reuniones públicas para escuchar lo que los empleados tienen que decir. Otros organizan desayunos mensuales para grupos de empleados. Otros ofrecen comidas gratis a la hora del almuerzo o atienden comidas y organizan fiestas de cumpleaños para todos los empleados.

Beneficios laborales

Los beneficios son una razón importante por la cual los trabajos de atención médica son populares. Los trabajadores de la salud trabajan muchas horas y están de pie durante largos períodos de tiempo. Las clases de acondicionamiento físico, las membresías en gimnasios y la atención médica gratuita o subsidiada son comunes, junto con ventajas más inusuales, como ping pong y juegos de arcade en el lugar. Un proveedor de atención médica incluso proporciona un servicio de conserjería para hacer mandados para los empleados. Una empresa de atención médica de Carolina del Norte tiene huertas que son mantenidas por los empleados y un sendero para caminar para tomar aire fresco y hacer ejercicio.

Un ambiente de trabajo familiar

Una característica que tienen en común estos centros de atención médica ganadores es que las personas que los dirigen hacen todo lo posible para que los empleados se sientan como en familia. Los empleados que sienten una conexión personal trabajan más duro y se desviven por ayudar a los demás. Una instalación de Ohio organiza eventos como búsquedas de huevos de Pascua para niños y concursos de fotografía de mascotas para fomentar un sentido de unión y camaradería. Una empresa de California es amistosa tanto con la familia como con las mascotas, con la perspectiva de que las demandas del trabajo y la vida requieren un equilibrio.

Se fomenta la educación

Varias instalaciones en Missouri y Texas alientan a los empleados a continuar con su educación, mientras que una instalación de atención médica de Texas incluso ofrece cursos que los empleados pueden tomar para avanzar en su carrera. Una instalación de Tennessee ofrece reembolso de matrícula como incentivo para que los empleados continúen su educación.

Bonos para aumentar el pago

La mayoría de los empleados de estos establecimientos de salud están de acuerdo en que reciben un pago adecuado; sin embargo, en algunos casos se agregan beneficios adicionales a la estructura salarial. Una instalación de Florida ofrece a sus empleados préstamos sin intereses y una empresa de Ohio entrega bonificaciones frecuentes en agradecimiento. Una empresa de Nueva Jersey ofrece un período de vacaciones de cuatro semanas para los empleados que trabajan a tiempo completo y tienen guarderías en el sitio. También asigna el pago de un día para que el empleado haga trabajo voluntario y dona el dinero recaudado a la caridad anualmente.

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