7 consejos para mantener su trabajo de verano

Es verano y has conseguido un gran trabajo, y mantenerlo requiere trabajo duro. Dado que existe una competencia considerable en el lugar de trabajo, es importante que siga algunas reglas simples que demuestren que tiene lo que se necesita. Además de un cheque de pago semanal, el empleo de verano mejora su currículum, y las cartas de recomendación sólidas de su empleador son de gran ayuda cuando solicita otro trabajo.

¿Cuántos trabajos de verano hay?

El número de trabajos de verano se mantiene estable pero disminuye en algunas industrias. En general, el mercado laboral crece en verano, ya que los trabajadores de 16 a 24 años encuentran empleo entre abril y julio de cada año. En julio de 2014, 23,4 millones de personas de este grupo de edad encontraron empleo de veranoun aumento del 1,2 por ciento con respecto a 2013.

Los trabajos de verano varían según la industria

En general, la industria del servicio de alimentos tuvo el porcentaje más alto de empleados durante los meses de verano de 2014. Dado que los restaurantes contratan a más empleados durante las vacaciones de verano cuando se presentan con una creciente afluencia de clientes, esta podría ser una buena opción para su búsqueda de empleo. El número de trabajos de ventas representó alrededor del 24 por ciento, menos que en veranos anteriores.

Cómo probar tu temple

Una vez que haya encontrado el trabajo que satisfaga sus necesidades, querrá mantenerlo. Cada trabajo tiene ciertas demandas, y cumplir con esos requisitos es importante. Saber qué lo convierte en un empleado valioso es un paso para convertirse en uno.

1. Sé puntual

Nada es más importante para mantener un negocio funcionando correctamente. Si un empleado llega tarde, tiene repercusiones en todos. Salir al trabajo con tiempo de sobra garantiza que las condiciones de la carretera o el tráfico no lo afecten. Algunos empleados exitosos tienen el hábito de estar en el trabajo 10 minutos antes todos los días. Les da tiempo para relajarse después del viaje y entrar en el estado de ánimo de la jornada laboral.

2. Sea un jugador de equipo

Recuerde que usted es parte de un equipo y los miembros del equipo se apoyan mutuamente. Hacer su trabajo y ayudar a otro empleado si se lo piden, es lo que hacen los miembros de un equipo. Si un compañero de trabajo está enfermo o tiene un asunto familiar importante, ofrecer cambiar de turno o hacer un doble para ayudarlo muestra cuán buen jugador eres.

3. Sea ordenado

Lucir bien es lo primero que ven los clientes. Si usa un uniforme, asegúrese de que esté planchado y limpio. Dado que usted representa a su empleador cuando interactúa con los clientes, esto es algo en lo que insisten la mayoría de las empresas.

4. Mostrar iniciativa

Mire a su alrededor cuando sus deberes se paralicen momentáneamente por algo que necesite atención. Por ejemplo, es posible que sea necesario limpiar las mesas o enderezar las vitrinas. Hacer el esfuerzo demuestra que tienes iniciativa, un rasgo preciado que debe tener un empleado. Además, es valioso informarle a su empleador que está dispuesto a aceptar trabajo o turnos adicionales, y su cheque de pago reflejará las horas adicionales.

5. Quédate en el momento

No estés en Facebook ni hablando por tu celular. Eso envía un mensaje a su empleador de que hay algo más importante que hacer su trabajo. Para un empleador, tener un empleado que sepa trabajar y deje de lado otras actividades hasta que termine el trabajo es fundamental.

6. Sea Cortés

Ser cortés con los clientes es de vital importancia, y tanto los patrocinadores del negocio como su empleador lo notarán. Si su trabajo consiste en recibir una propina, una sonrisa y una actitud servicial pueden marcar la diferencia en cuánto se irá un cliente.

7. Muestra respeto

Mostrar respeto implica mucho más que decir gracias. La responsabilidad es una forma de respeto, y estar en el trabajo todos los días es tu responsabilidad. Si no puede estar allí, llame con anticipación y dé a su empleador tiempo suficiente para encontrar un reemplazo para su turno. Algunos establecimientos te permiten hacer un cambio de turno tú mismo, por lo que es importante tener una buena red de compañeros de trabajo. No cometas el error de reportarte enfermo para pasar el día en la playa. Es sorprendente la frecuencia con la que un compañero de trabajo o el jefe te verá allí.

Hágale saber a su empleador si desea continuar trabajando a largo plazo. Si ha demostrado que tiene una fuerte ética de trabajo, es posible que él o ella desee adaptarse a ese deseo.

Cómo encontrar un trabajo de verano

El uso de un sitio de búsqueda de empleo como TheJobNetwork facilita la búsqueda de trabajo de verano. Puede buscar trabajos en línea o usar la función de coincidencia de trabajos de la plataforma. Cargas tus preferencias y currículum, y el sistema busca trabajos que coincidan las 24 horas del día. Cuando se encuentran trabajos apropiados, se le envía una alerta por correo electrónico. Los trabajos se clasifican según la información que ingresó.

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