Camioneros saludables: ¡hagan un esfuerzo adicional!

Si es un camionero que se toma en serio su carrera, asegúrese de pensar en formas de mantener un estilo de vida saludable, tanto dentro como fuera del asiento del conductor. ¿Es dueño de una empresa de transporte por carretera o forma parte del equipo directivo de una empresa? Considere implementar un plan de bienestar del conductor. Los conductores saludables ayudarán a minimizar los desafíos de retención de personal y harán que los puestos vacantes en su equipo sean más atractivos para los conductores más nuevos y jóvenes.

Los programas de bienestar para conductores están ganando popularidad en todo el país y por una buena razón: ayudan a prevenir enfermedades, aumentan la productividad y mejoran la satisfacción con la vida. Los conductores sanos son más felices, mejores empleados que permanecen más tiempo en sus puestos de trabajo. También ayudan a revertir la tendencia de aumento de la rotación de camioneros, un problema que ha afectado a la industria durante los últimos años, ya que los camioneros más antiguos se están jubilando y no están siendo reemplazados por nuevos conductores.

¿Cuáles son las razones detrás de esta tendencia? Para muchos, estos trabajos, con condiciones de trabajo duras e insalubres y oportunidades limitadas, no son tan atractivos como antes. Pero los programas de bienestar reflexivos y bien diseñados pueden ayudar a compensar algunos de estos aspectos poco atractivos de la conducción de camiones.

Para que los programas de bienestar del conductor tengan un impacto profundo y duradero, deben ser proactivos en sus esfuerzos para trabajar con los conductores y deben ser completamente holísticos, abordando todas las dimensiones principales del bienestar:

  • Físico: nutrición adecuada, ejercicio y opciones de estilo de vida.
  • Emocional: promoviendo la salud emocional
  • Intelectual: estrategias para una buena salud mental y desarrollo
  • Ocupacional: crear verdadera satisfacción laboral
  • Social: forjar conexiones comunitarias significativas
  • Espiritual: crear y seguir un conjunto significativo de valores rectores

Este es el resultado final: las empresas de camiones deben hacer esfuerzos sinceros y medibles para apoyar el bienestar de sus conductores, y cuando los conductores hacen de la salud y el bienestar una parte importante de sus vidas, todos se benefician.

Por qué el bienestar en el transporte por carretera necesita hacer un esfuerzo adicional

Lea mas en Revisión de la gestión de la cadena de suministro

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