Cómo comenzar una carrera en privacidad

Con gran parte de nuestras vidas en línea, la información relacionada con una persona identificable se está convirtiendo rápidamente en uno de los productos más valiosos. Con cada nueva innovación tecnológica, las oportunidades para recopilar, procesar y transferir información personal continúan creciendo, junto con los riesgos.

En respuesta, los gobiernos de todo el mundo están introduciendo leyes de privacidad, brindando a los consumidores protecciones más sólidas y responsabilizando a las organizaciones que procesan información personal. En este sentido, Europa lidera el camino con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la UE, que entró en vigor el 25 de mayo de 2018, y a menudo se utiliza como modelo para que otros países se inspiren. Más recientemente, el 31 de diciembre de 2020, el Reino Unido promulgó su propia versión del RGPD tras su salida de la UE. A un nivel más amplio, las últimas estadísticas de las Naciones Unidas revelan 137 de 194 países han implementado legislación de privacidadcon otros preparando proyectos de ley en este mismo momento.

En el contexto de un mundo en el que los flujos de datos transfronterizos juegan un papel esencial en nuestra economía digitalizada, las organizaciones deben actuar para garantizar que cumplan con las leyes y regulaciones de protección de datos dentro de las jurisdicciones en las que operan. Como resultado, la gestión de la privacidad se ha convertido en una parte integral de la estrategia general de gobierno de datos, lo que afecta a casi todos los aspectos de las operaciones comerciales.

Hay muchos beneficios y oportunidades para seguir una carrera en la privacidad. En este artículo, echamos un vistazo a algunas de las principales ventajas y ofrecemos consejos sobre cómo comenzar o avanzar en una carrera en la privacidad.

¿Por qué buscar una carrera en la privacidad?

1. Hay una grave escasez de habilidades

Todas las organizaciones tienen que proteger la información personal de sus empleados, clientes o usuarios del servicio. Debido a que la gestión de la privacidad es una carrera profesional relativamente nueva, existe una escasez mundial de profesionales experimentados. En 2016, la Asociación Internacional de Profesionales de la Privacidad (IAPP, por sus siglas en inglés) predijo que habría un requisito para que 75 000 oficiales de protección de datos (DPO, por sus siglas en inglés) administren datos personales pertenecientes a ciudadanos de la UE y cumplan con el RGPD. Para 2019, la IAPP informó que 500.000 organizaciones habían designado un DPO solo en Europa.

Además, en el momento de redactar este informe, existen 16.771 puestos vacantes en el Reino Unido en LinkedIn con protección de datos en la descripción y 19.205 que mencionan privacidad de datos. Al ampliar la búsqueda para cubrir la Unión Europea y los EE. UU., se agregan otras 99 495 ofertas de trabajo, lo que aumenta significativamente la cantidad de puestos vacantes que están resultando difíciles de cubrir.

2. Rutas de aprendizaje bien definidas

No necesita un título en derecho para seguir una carrera en privacidad. De hecho, no todos los roles de privacidad requieren un conocimiento detallado de la legislación de protección de datos. Es útil tener experiencia en áreas relacionadas, como gobierno, riesgo y cumplimiento, pero otros roles, como TI, seguridad de la información y gestión de proyectos, contienen muchas habilidades transferibles necesarias para una carrera exitosa en privacidad. Aunque los campos de privacidad y protección de datos están evolucionando rápidamente, todavía hay varias calificaciones laborales para elegir, lo que significa que no debería enfrentar muchas barreras que limiten su entrada.

Cualquiera que sea su formación, puede obtener el conocimiento y la experiencia que necesita para convertirse en un profesional de la privacidad en solo un par de años.

3. Excelente progresión profesional

Los profesionales de la privacidad nuevos y experimentados se benefician de las oportunidades de avanzar en sus carreras dentro de las empresas que aún establecen sus operaciones de privacidad. En particular, existe una demanda considerable de puestos de nivel medio, cualquier persona involucrada en la creación, el mantenimiento o la maduración de un programa de privacidad. A medida que obtenga más conocimientos, experiencia y calificaciones, se abrirá camino hacia puestos más altos y comenzará a ganar salarios más altos.

4. Alto potencial de ganancias

Otra ventaja importante de una carrera en la privacidad es el potencial de ingresos. Como se discutió anteriormente, los profesionales de privacidad experimentados y capacitados son escasos y tienen una gran demanda. Esta escasez hace subir los sueldos y salarios.

Según Glassdoor, el rango de salario para trabajos de Oficial de Protección de Datos en el Reino Unido está entre £26,000 y £83,000 por año. Sin embargo, desde una perspectiva global, la Encuesta de salarios de profesionales de la privacidad de la IAPP de 2021 reveló que el salario promedio de los profesionales de privacidad senior era de $140 529 (£106 745). Los directores de privacidad fueron los mejor pagados, con un ingreso anual promedio de $ 200,000 (£ 151,919).

5. Una carrera ética y satisfactoria

En general, la satisfacción laboral es alta para los profesionales de la privacidad. Las responsabilidades diarias son variadas e interesantes. La privacidad también es una carrera ética, dadas sus implicaciones en la justicia social y la preservación de un derecho humano fundamental. Los consumidores están cada vez más interesados ​​en cómo se cuida su información personal. Esta tendencia continuará y destaca que la gestión de la privacidad tiene muchas más implicaciones que las que se atribuyen únicamente al cumplimiento legal. Para los profesionales de la privacidad, es muy gratificante ayudar a las organizaciones a proteger los datos personales y tomar decisiones éticas mientras brindan transparencia y responsabilidad.

Tareas del día a día de un profesional de la privacidad

Una de las características más interesantes de una carrera en privacidad es la variedad de responsabilidades. Por ejemplo, algunas de las tareas involucradas en ser un profesional de la privacidad incluyen:

Implementación de estrategias y marcos de privacidad

Desarrollar políticas, orientación interna y comunicaciones externas, como avisos de privacidad.

Implementación de controles técnicos y organizativos.

Asesoramiento a diferentes equipos y departamentos en materia de privacidad.

Análisis de evaluaciones de impacto de protección de datos (DPIA) para el cumplimiento de GDPR

Realización de auditorías de protección de datos de rutina y ad-hoc para funciones internas y organizaciones externas que operan bajo un acuerdo de procesador

Concienciación sobre la cultura de la privacidad y capacitación basada en roles

Mantener registros de las actividades de procesamiento

Responder a solicitudes de acceso de sujetos (SAR)

Investigar y responder a incidentes de violación de datos

Seguimiento y medición del cumplimiento

Reportando a la gerencia

Invierta en una certificación de privacidad profesional

Una vez que haya decidido ingresar a una carrera en privacidad, necesitará un nuevo conjunto de habilidades y conocimientos. La educación superior es un camino popular. Sin embargo, como se discutió anteriormente, no necesita un título en derecho para comenzar una carrera en privacidad. En cambio, una de las mejores maneras de convertirse o avanzar en su carrera como profesional de la privacidad es asistir a un curso de capacitación certificado. Estas calificaciones en el lugar de trabajo se consideran un estándar de la industria y se otorgan en reconocimiento de que los candidatos han alcanzado o excedido un cierto nivel de capacidad. Por lo general, hay un elemento de aprendizaje y luego un examen.

Hay varios certificados profesionales para elegir que abordan diferentes áreas de gestión de la privacidad. Los cursos de capacitación certificados van desde la base hasta niveles de práctica más avanzados. La mayoría de los programas de privacidad cubren los aspectos regulatorios de la ley de protección de datos. Sin embargo, además, también hay programas certificados que se centran en las prácticas organizativas involucradas en la gestión de la privacidad, mientras que otros se ocupan de las técnicas y medidas utilizadas para proteger los datos personales desde una perspectiva tecnológica y de TI.

Al elegir una certificación profesional, debe tener en cuenta tanto la materia cubierta en el programa junto con los beneficios y el valor de la calificación para su carrera antes de hacer su selección. Busque certificaciones de proveedores de exámenes independientes reconocidos. Las calificaciones profesionales más respetadas de la industria son desarrolladas por organizaciones que aseguran que el método de certificación esté separado del proceso de educación y capacitación. Lo hacen para evitar cualquier conflicto de intereses, lo que podría poner en duda la reputación y la integridad del programa de certificación.

Vale la pena señalar que cualquier organización que busque cumplir con los requisitos requiere un proceso de desarrollo independiente. ISO/CEI 17024:2012el estándar internacional para los organismos que operan la certificación de personas.

Los beneficios de tener un proveedor de capacitación separado del organismo de certificación son:

  • La función principal del proveedor de exámenes es mantener la calidad, relevancia y solidez del programa de certificación. También supervisan el proceso de examen a través de una metodología externa separada. En algunos casos, asumen un papel de liderazgo, mejorando aún más la credibilidad y el valor de la certificación.
  • Los proveedores de formación especializados brindan servicios personalizados y dedicados durante todo el proceso de aprendizaje, que en la mayoría de los casos implica aprobar un examen. Los principales proveedores de capacitación tienen acceso a los mejores capacitadores que combinan el conocimiento experto en la materia y la experiencia de trabajar con el proveedor de exámenes en particular.

Los proveedores de capacitación individuales abordan la entrega del material de capacitación de manera diferente, por lo que debe dedicar tiempo a comparar qué proveedores se adaptan a su estilo de aprendizaje preferido. Estas diferencias pueden incluir si la capacitación se imparte desde una perspectiva práctica o legal. Otras variables incluyen el formato de entrega y la duración del curso. Por ejemplo, algunos proveedores incorporan el material del curso en un campo de entrenamiento para ayudarlo a pasar un examen. Por el contrario, otros distribuyen la entrega en un marco de tiempo más cómodo para impartir conocimientos y garantizar una comprensión más profunda del material.

Independientemente del camino de aprendizaje y desarrollo que tome, una carrera en privacidad es una oportunidad para el crecimiento personal dentro de una profesión que apenas comienza a alcanzar su potencial. Con la demanda de profesionales calificados en su punto más alto, nunca ha habido un mejor momento para convertirse en un profesional de la privacidad.

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