Cómo convertirse en calificado FCA

Todo lo que necesita saber para obtener la calificación FCA

Desde el lanzamiento de findcourses.co.uk, una de las preguntas más populares que hemos recibido regularmente se relaciona con cómo debe realizar la capacitación para una serie de roles diferentes en el sector de servicios financieros. Ahora, en gran parte, competencia de la Autoridad de Conducta Financiera (FCA), parece que la información disponible sobre este tema siempre ha sido escasa y difícil de reconstruir. Como resultado, muchos profesionales continúan sin estar seguros acerca de los procesos y requisitos exactos que rigen todo el proceso de calificación para sus roles, particularmente cuando se trata de las llamadas “funciones controladas”.

Es en respuesta a esta aparente brecha de conocimiento que hemos compilado esta lista de las 4 cosas principales que debe saber (y probablemente no sabía) sobre cómo calificar para la FCA.

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1. Depende de su empresa evaluar su nivel de competencia.

La FCA tiene muchas responsabilidades, que incluyen establecer estándares de examen y describir qué calificaciones cumplen con sus requisitos. Evaluar su nivel de competencia no es uno de ellos. Si bien especifican que aquellos que realizan funciones controladas deben ser competentes de acuerdo con la definición incluida en su libro de consulta de Capacitación y competencia (TC), no son responsables de asegurarse de que este sea, de hecho, el caso. Esta tarea se deja a las empresas individuales, por lo que solo su empleador puede decirle si tiene las habilidades y calificaciones necesarias para realizar las tareas que se esperan de usted.

Cualquier empleador que le diga lo contrario no está al tanto de las responsabilidades de la empresa o no las toma en serio.

2. La FCA no crea ni acredita ningún título.

Como se mencionó anteriormente, la FCA tiene un manual que describe sus compromisos y requisitos en términos de competencia del personal. Su definición de competencia es bastante simple: tener las “habilidades, conocimientos y experiencia necesarios para cumplir con las responsabilidades de su función”. Cuando se trata de funciones controladas, esto se ha traducido en una serie de estándares de examen claramente definidos para cada actividad relacionada. La FCA posee estos estándares y supervisa su producción, así como cualquier cambio que se solicite y se lleve a cabo en respuesta a las demandas de la industria.

Ahora, aquí es donde el asunto se pone un poco complicado.

La FCA garantiza que estos estándares se cumplan al solicitar que las personas que realizan ciertas actividades tengan “calificaciones apropiadas”, es decir, calificaciones que cumplan con los estándares de examen que se han establecido. Lo que esto significa es que la FCA proporciona una lista de calificaciones que cumplen con sus requisitos para aquellos que realizan varios conjuntos de actividades para clientes minoristas. Al mismo tiempo, no crean, acreditan ni entregan ninguno de estos títulos.

En otras palabras, la FCA aprueba las calificaciones, pero no es un proveedor de calificaciones. En consecuencia, las calificaciones en realidad son desarrolladas y acreditadas por una serie de organizaciones específicas del sector, incluida la Asociación de Técnicos de Contabilidad (AAT), el Chartered Insurance Institute (CII), así como grandes organismos de otorgamiento como Pearson Edexcel y City & Guilds.

3. No existe tal cosa como una calificación CF30.

Si ha leído hasta aquí, tendrá claro que la FCA no proporciona ninguna calificación directamente. Simplemente compilan una lista de calificaciones apropiadas que se insertan en un tabla que especifica para qué actividades son adecuados.

Teniendo en cuenta lo anterior, ¿existe una calificación CF30 para la función de cliente? No no hay.

Esto se debe a que sus actividades diarias como CF30 pueden variar significativamente entre empresas y, aunque los puestos de CF30 requerirán llevar a cabo una actividad que tenga un requisito de calificación, este no es siempre el caso. Por esta razón, los CF30 (y sus empresas) deben consultar la tabla de calificaciones apropiadas de la FCA para ver a) si realizan alguna de las actividades especificadas yb) qué calificaciones son apropiadas para esas actividades. Si actualmente no está empleado y, por lo tanto, no sabe realmente en qué consistirá su función, debe pensar detenidamente en el tipo de empresa para la que le gustaría trabajar y luego, preferiblemente, acercarse al proveedor de calificaciones que utilizan para obtener más información. .

CONSEJO: No utilice los términos de búsqueda FCA o CF30.
Haga clic aquí para obtener una lista de calificaciones y proveedores aprobados.

4. La FCA nunca le dará consejos sobre qué calificación o proveedor elegir. Alguna vez.

Si está pensando en acudir a la FCA para obtener asesoramiento sobre qué calificación sería más útil o beneficiosa para su rol profesional particular, piénselo de nuevo.

La FCA es increíblemente cuidadosa a la hora de ser imparcial, además de enfatizar la responsabilidad de las empresas individuales cuando se trata de evaluar las habilidades de sus asesores y hacer las recomendaciones apropiadas para una mayor capacitación. Esto significa que la FCA nunca le dirá qué calificación debe tomar, al igual que no expresan su juicio sobre los niveles de habilidad actuales (consulte el punto 1) ni brindan consejos sobre los requisitos para llenar los vacíos u oportunidades laborales. Para esto, nuevamente, es su empleador el que debe ser su principal punto de referencia, junto con los organismos profesionales relevantes.

A pesar de las apariencias, en realidad hay muchas opciones y clasificarse no es tan difícil como parece. De hecho, si tiene una calificación de cualquier organismo profesional que opere en el sector financiero, ¡es probable que ya haya recorrido la mayor parte del camino!

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