¿Cómo convertirse en un técnico de farmacia?

un técnico de farmacia es responsable de ayudar al farmacéutico de turno para ayudar a los pacientes o clientes y surtir las recetas. necesitará un buen ojo para los detalles, mucha paciencia y capacitación que cubra la farmacología básica, la dispensación de medicamentos y una comprensión de la ley y la ética farmacéutica.

Educación y entrenamiento

necesitará un diploma de escuela secundaria o un equivalente de ged para calificar para la capacitación en el trabajo; muchos aspirantes a técnicos farmacéuticos encuentran que obtener dicha capacitación es más fácil después de la capacitación postsecundaria en un programa de certificación en línea o escuela vocacional, colegio comunitario o técnica instituto. puede tomar de 3 meses a un año.

Los cursos de la escuela vocacional y la universidad comunitaria enfatizarán las orientaciones de matemáticas, química y medicamentos de uso común para familiarizar a los aspirantes a técnicos farmacéuticos con nombres, efectos secundarios, interacciones y protocolos de dispensación. algunos programas de capacitación incluso ofrecen pasantías para obtener experiencia práctica, una excelente manera de conocer una farmacia antes de comprometerse con el proceso de 6 años para convertirse en farmacéutico.

certificaciones

la junta de certificación de técnicos de farmacia (ptcb) requiere que tenga un diploma y apruebe un examen de certificación. la asociación nacional de profesionales de la salud (nha) requiere que tenga 18 años y un diploma de escuela secundaria, un programa de capacitación formal y un año de trabajo en su haber.

se le pedirá que vuelva a certificar cada 2 años debido a la tasa de cambio en las políticas de atención médica y los avances en el campo. seguir 20 horas de educación continua lo mantendrá actualizado. muchos técnicos farmacéuticos informan que este proceso de mantenerse al día (junto con la paciencia de mantenerse al día con una farmacia ocupada) son las partes más desafiantes del trabajo.

técnico en farmacología

empleadores

la mayoría de los técnicos farmacéuticos se encuentran en hospitales, farmacias minoristas, instituciones educativas y de vida asistida, y consultorios veterinarios. la oficina de estadísticas laborales predice un crecimiento del empleo de alrededor del 20 por ciento para el campo hasta 2022, más rápido que la tasa de crecimiento promedio para todas las ocupaciones. esas estadísticas ascienden a 70.700 nuevos puestos a cubrir durante ese período.

Estos son algunos de los mayores empleadores actuales en el campo:

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salario

el salario promedio es de $38,600 a nivel nacional, con tarifas que aumentan con la antigüedad, las certificaciones de especialidad y las políticas competitivas de escala salarial institucional. las áreas metropolitanas que ofrecen la compensación más alta están todas ubicadas en california, incluidas las áreas metropolitanas de oakland, napa, san francisco, san jose y madera.

técnico en farmacología

ejemplo de anuncio de trabajo

técnico de farmacia, orlando, fl

Bajo la supervisión directa del supervisor del centro de llamadas de servicios de farmacia, el técnico del centro de llamadas de farmacia es responsable de brindar asistencia al cliente cortés y con conocimiento y responder a las consultas de los miembros, proveedores y técnicos del centro de llamadas de farmacia.

calificaciones/requisitos del puesto

educación y formación: diploma de escuela secundaria o equivalente

experiencia: 2 años de experiencia como técnico de farmacia en un entorno de atención médica, atención a largo plazo o venta minorista; escritura mínima de 35 palabras por minuto

experiencia requerida: técnico en farmacia, escuela secundaria, certificación nacional de técnico en farmacia: 3 años

licencias, registros o certificaciones: certificación nacional de técnico de farmacia

responsabilidades principales

  • maneja las llamadas y la correspondencia con respecto a problemas de farmacia de proveedores/médicos y miembros. documenta las llamadas en el sistema de seguimiento de consultas. facilita la resolución de problemas y actúa como defensor del cliente.
  • lleva a cabo la investigación inicial de los problemas de farmacia. concilia la información del plan utilizando procedimientos generados por el departamento y materiales de referencia. utiliza sistemas farmacéuticos internos para actualizar, modificar y extraer información de los miembros.
  • asiste al farmacéutico de la red en el procesamiento de reclamos de recetas. revisa los reclamos para verificar la precisión y el cumplimiento de las pautas del contrato mantenidas.
  • ayuda a ingresar autorizaciones previas cuando sea necesario; brinda asistencia de seguimiento para solicitudes de autorización previa, seguimiento de solicitudes de médicos para cartas de denegación, brinda asistencia para recopilar información histórica de reclamos según sea necesario.
  • discrimina entre asuntos rutinarios y significativos; informa a la gestión de los problemas que pueden afectar negativamente el servicio y el negocio. identifica los problemas del proveedor/médico/miembro y los remite a los departamentos apropiados.
  • mantiene un equilibrio de productividad, calidad y puntualidad de las responsabilidades laborales.
  • demuestra flexibilidad y cooperación cuando se enfrenta a prioridades cambiantes para satisfacer necesidades cambiantes.
  • crea y apoya un entorno que fomenta el trabajo en equipo, la cooperación, el respeto y la diversidad.
  • ayuda con la formación de los nuevos empleados. asiste a la capacitación requerida según lo solicitado. desarrolla y mantiene procedimientos de escritorio.

aplicar aquí: técnico de farmacia

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