Cómo crear un currículum de ventas minorista perfecto

Si ha trabajado antes en el mundo del comercio minorista, sabe que trae muchas cosas a la mesa: tal vez un poco de dominio de Tetris cuando se trata de almacenar estantes, la capacidad de equilibrar su cajón con una precisión que el IRS solo podría sueño, una mano hábil en la gestión de crisis con colegas que están a punto de estallar, y las habilidades zen de tratar con los peores clientes del mundo sin dejar de mantener una sonrisa amistosa. eres responsable, organizado, diplomático y un solucionador de problemas. Pero a menudo, una cosa importa por encima de todo: el rendimiento. Puede tener todas las mejores habilidades sobre el papel, pero si no puede cumplir en el piso, poco más importa. Desea que su currículum minorista represente un equilibrio entre sus habilidades y su historial comprobado. Su currículum debe mostrarle al lector lo que está aportando, así como también cómo puede encajar en esta nueva empresa (o una nueva oportunidad en la que ya tiene).

1. ¿Qué formato funciona mejor para los currículums de ventas minoristas?2. ¿Cuales son tus habilidades?3. ¿Tienes experiencia?4. Cómo formatear el currículum

¿Qué formato funciona mejor para los currículums de ventas minoristas?

Si recién está comenzando (después de graduarse o comenzar de nuevo como un cambio de carrera), es posible que desee considerar un currículum basado en habilidades. Esto significa que, en lugar de lanzarte a tu historial laboral, pones el foco en tus habilidades profesionales desde el principio. Este tipo de currículum enfatiza el tipo de empleado que eres y qué tipo de empleado podrías ser para este nuevo lugar. Un currículum basado en habilidades podría ser la mejor opción si:

  • No tiene muchos trabajos ni mucho tiempo en un entorno minorista.
  • Tuviste muchos roles similares en diferentes tiendas. (Y hay tantas maneras en que puede enumerar sus habilidades como empleado de ventas minoristas).

Si tiene mucha experiencia relevante, entonces tal vez el formato cronológico inverso estándar (su historial laboral al revés, seguido de habilidades, premios y educación) sea adecuado para usted. Pero es posible que también desee considerar un híbrido de los dos, un currículum combinado. En este tipo de formato, comienza con una descripción general de sus habilidades más relevantes, seguida de viñetas detalladas que recorren su historial laboral.

Independientemente del formato que elija, considere comenzar con una declaración objetiva. Este es un breve resumen de usted: solo un par de oraciones contundentes que resumen el progreso de su carrera hasta la fecha y hacia dónde espera llegar con esta nueva posición.

Por ejemplo:

Empleado de ventas minoristas con experiencia y orientado al cliente busca un puesto que aproveche mis habilidades organizativas y de liderazgo.

No necesita una novela, ni siquiera un párrafo, solo un breve resumen de sus mejores habilidades y puntos de venta, y lo que espera lograr con este trabajo en particular.

¿Cuales son tus habilidades?

¿Qué habilidades debes incluir en tu currículum? No todos los currículos necesitan tener (o deberían tener) las mismas habilidades. Desea centrarse en habilidades que muestren competencia y liderazgo en ventas minoristas. El truco con un currículum minorista es mostrar cuán versátiles son sus habilidades (porque tiene toneladas de excelentes habilidades que son transferibles), al tiempo que agudiza su enfoque para el trabajo que está solicitando.

Siempre, siempre revise su currículum para la vacante específica. Si está solicitando una pequeña boutique, enfatice sus habilidades de venta uno a uno. Si está solicitando empleo en una gran megacadena, demuestre cuán exitoso es en la gestión de un entorno caótico detrás de escena y cómo brindó servicio con una sonrisa a los muchos, muchos clientes que entraron por su puerta. Independientemente de lo que intente lograr en este trabajo, asegúrese de que el lector tenga tanto contexto por adelantado. Si él o ella tiene que investigar para averiguar qué tan calificado está usted, puede que sea demasiado tarde; es posible que su currículum ya esté en la pila de “no, avanzando”. Desde el principio, desea que su currículum sea personalizado.

Las palabras que eliges también son muy importantes. La pila de currículos que leerá el gerente de contratación tendrá un sinfín de “responsables de” y “clientes ayudados”. Asegúrate de usar palabras de acción fuertes para darle vida a tu currículum.

Demuestra tus habilidades de gestión:

administradocoordinadodirigidodesarrolladomejoradoejecutadomejoradotutoradoinnovadorsupervisadocapacitado

Demuestra tus habilidades de trabajo en equipo:

evaluadoentrenadocomunicadoorganizadofacilitadodirigidopersuadido

Demuestra tus habilidades financieras:

equilibrado presupuestado previsto comercializado proyectado

Demuestra tus habilidades organizativas:

catalogadogeneradoorganizadoprocesadorefinadoagilizado

Los trabajos minoristas rara vez son lentos y aburridos: las palabras de acción muestran su ocupado historial de mudanzas, ayuda, servicio, organización, etc. No diga simplemente que es un motor y un agitador… ¡demuéstrelo siempre que sea posible! Si puede, comience cada declaración con una palabra de acción específica que le diga al lector exactamente lo que hizo. Frases como “fue responsable de” y “manejó” no son tan descriptivas, y son tan comunes que los ojos se vuelven vidriosos.

Y siempre que sea posible, describa los problemas que ha resuelto o los nichos que ha llenado. Eso enfatiza los logros sobre las meras responsabilidades.

¿Tienes experiencia?

La calidad es siempre mejor que la cantidad cuando se trata de incluir la experiencia en su currículum. Podría incluir todos los trabajos y puestos de voluntariado que haya tenido en su vida, pero si no están realmente relacionados o son tan antiguos que tendría que desempolvar algún formato de archivo olvidado hace mucho tiempo para recordar lo que hizo. en ese lugar, ¿cómo se llama, otra vez?, considere dejarlos afuera. Usted quiere que su currículum sea un documento de una sola página (si es posible), así que está bien ser exigente con lo que enfatiza.

Para su historial laboral, no desea dejar espacios en blanco (lo que podría generar una señal de alerta para el lector), pero tampoco tiene que entrar en una discusión detallada de todo lo que hizo en su escuela secundaria a tiempo parcial. Curro. Cuanto más retroceda, más fácil será enumerar el lugar donde trabajó, su título y las fechas.

Si tiene un historial laboral extenso y relevante, intente reducir cada uno a los 2 o 3 puntos más importantes que ofrecen información diferente a la que enumeró para otros trabajos. No desea socavar su amplia experiencia al tener prácticamente la misma información para cada trabajo. El espacio es valioso en su currículum, ¡así que use cada línea al máximo!

Cómo formatear el currículum

Si desea utilizar una plantilla existente, hay muchos recursos excelentes en línea que pueden ayudarlo a darle forma a su currículum, utilizando plantillas o pautas. También puede usar estas bibliotecas para ver lo que le gusta y cómo quiere que se vea el suyo.

Además de las muestras, estos sitios también tienen herramientas que puede usar para crear su currículum desde cero.

Veamos un currículum de muestra para un asociado de ventas que busca ascender en la escala.

Charlie Brown
1313 Lucy Lane
Linus, MD 12345
(111) 111-1111
charliebrown@emaildomain.com

Asociado de ventas minoristas de alto rendimiento con más de diez años de experiencia, conocido por su excelente servicio al cliente y trabajo en equipo, que busca aprovechar la experiencia y las habilidades de liderazgo en una posición de líder de equipo.

HABILIDADES DE VENTA AL POR MENOR

  • Ventas al por menor
  • Merchandising y almacenamiento
  • Diseño de pantalla
  • Manejo de efectivo y transacciones con tarjeta de crédito
  • Atención al cliente bilingüe (inglés y español)
  • Prevención de pérdidas
  • Excelentes habilidades de comunicación

EXPERIENCIA

TIENDA GRANDE, Baltimore, MD
Grandes almacenes minoristas nacionales con más de $ 3 millones en ventas anuales.

Asociado de ventas sénior, abril de 2014 – presente

  • Aumenté las ventas del departamento de electrónica en un promedio del 19 % por trimestre en un año al rediseñar las pantallas, mejorar la señalización y mejorar el servicio al cliente.
  • Organizó el evento anual Big Box Store Adopts! programa, que trajo mascotas de un refugio de animales local para un evento público de adopción.
  • Diseño e implementación de exhibidores en tienda y procesos de apertura/cierre de tienda.

Empleado de ventas minoristas, junio de 2008 – abril de 2014

  • Proporcioné un servicio al cliente proactivo y cortés.
  • Realicé transacciones de efectivo y crédito para completar las compras de los clientes, y balanceé el cajón al final de cada turno.
  • Asistí en el almacenamiento, inventario, diseño e implementación de exhibidores y procesos de apertura y cierre de tiendas.

CIUDAD DE KIDZ, Barkerville, MD
Minorista de juguetes y ropa para niños

Cajera, Mayo 2006 – Junio ​​2008

  • Manejé transacciones de efectivo y crédito para compras de clientes, así como devoluciones.
  • Abrió y cerró la tienda según sea necesario.
  • Estantes abastecidos y asistido en la comercialización.

LOGROS/PREMIOS

  • Recibió constantemente calificaciones de “excelente” en revisiones de desempeño semestrales y encuestas de clientes.
  • Ganó dos veces el premio al empleado del mes de Big Box Store y fue finalista del premio al empleado del año de la región del Atlántico medio en 2013.
  • Obtuvo las calificaciones más altas en la tienda en cuanto a precisión en el manejo de cajones/efectivo, con cero excedentes o déficit durante 18 meses consecutivos.

EDUCACIÓN

Escuela secundaria James A. Garfield, Barkerville, MD
Diploma de escuela secundaria, 2008

HABILIDADES TECNOLÓGICAS

  • MS Word y Excel
  • Experiencia en software de punto de venta
  • Programas de diseño gráfico (InDesign, Adobe Illustrator)

Disponible para todos los turnos y horas de la tarde/fin de semana/días festivos

Cuando se toma el tiempo para crear un currículum personalizado que muestre sus mejores habilidades y experiencia en ventas, se está preparando para una entrevista y, con suerte, la oferta de trabajo. Recuerde: manténgalo claro, enfatice sus puntos más fuertes y no tenga miedo de jugar con el formato para mostrar su combinación única e increíble de habilidades y experiencia.

¿Quieres más plantillas de currículum? Aquí hay una lista de ejemplos de currículums para otros trabajos:

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.