Cómo escribir un currículum de asociado de ventas perfecto (ejemplos incluidos)

siempre. ser. venta. ese es un lema común para cualquier persona en un puesto de ventas o venta minorista, pero no olvide un punto muy importante de la búsqueda de trabajo: se aplica a Uds también. Cuando estés armando tu currículum, nunca olvides que si quieres demostrar qué tan bien puedes vender, asegúrate de promocionarte lo mejor que puedas. echemos un vistazo a tres tipos diferentes de profesionales de ventas: uno novato, uno que busca empleo minorista de temporada y un asociado de ventas experimentado que busca convertirse en gerente.

primero: laura, que busca su primer trabajo en ventas minoristas.

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como muchos buscadores de empleo con más entusiasmo que experiencia (hasta ahora), laura quiere un formato de currículum que muestre lo que ya tiene. esto significa cambiar un poco las cosas del formato tradicional de experiencia + habilidades + educación, y poner sus habilidades más relevantes en primer lugar.

laura tiene alguna experiencia laboral tradicional como mesera de comida, pero quiere exhibir su negocio de pasear perros, que tiene habilidades que podrían ser muy transferibles a un puesto de ventas. ella comienza usando la palabra “emprendedor”/”emprendedor” al principio, para enfatizar sus habilidades comerciales. es importante que use sus viñetas para respaldar eso, y lo hace: tiene muy claro que ella era la dueña del negocio de pasear perros y que era responsable de desarrollar relaciones con los clientes, brindar un buen servicio y manejar su propia publicidad. /márketing. esto demuestra que ella es una “iniciadora” sin tener que deletrearlo. ella también hace esto con su experiencia como voluntaria, demostrando que trabaja directamente con clientes/adoptadores potenciales para “venderles” que adopten mascotas, utilizando el tipo de habilidades que presumiblemente usaría al hablar con los clientes en su nuevo trabajo minorista.

echemos un vistazo a andrea, que tiene más experiencia, pero es más una asociada de ventas independiente. ella está buscando un puesto de asociado de ventas de medio tiempo (regreso a la escuela, temporada de vacaciones, etc.) para ganar dinero y adquirir experiencia mientras asiste a la escuela.

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andrea tiene claros sus objetivos aquí: es estudiante, tiene experiencia en ventas (específicamente en el campo de ventas) y no necesariamente está buscando una carrera, solo la próxima oportunidad de usar su experiencia mientras asiste a la escuela. su sección de resumen describe lo que ella ve como sus mayores ventajas: su experiencia, su confiabilidad y su conocimiento del producto.

a continuación, enumera su experiencia, optando por centrarse en la experiencia minorista que ya tiene, para que el lector no tenga que pasar por un montón de información que no es necesariamente relevante para el objetivo inmediato de encontrar un trabajo a tiempo parcial. . para los trabajos a tiempo parcial, desea alcanzar una serie de puntos clave en su currículum:

  • Lo que quieras.
  • por qué lo quieres.
  • lo que traes a la mesa.

no está buscando una carrera para siempre, está buscando una manera de convertir sus habilidades y experiencia en un trabajo que pueda encajar en su vida. Desde ese ángulo, lo mejor para Laura (y para usted) es tener un currículum claro y ordenado que aborde esos puntos sin distraerse.

nuestro último escritor de currículum minorista es felix, que tiene mucha experiencia como asociado de ventas detrás de ella, pero quiere subir de nivel en la cadena alimentaria de administración de tiendas.

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El currículum de Félix muestra a un consumado profesional de ventas de automóviles. pero necesita lograr dos cosas: 1) mostrar su historial de ventas; y 2) mostrar sus capacidades como líder de equipo. el resto de sus viñetas de habilidad se utilizan para mostrar la amplitud de su experiencia. este formato, el currículum basado en habilidades, es útil para alguien como felix, que quiere enfatizar que está listo para asumir un papel de liderazgo. tiene una gran experiencia, por lo que no necesita camuflar nada, pero quiere mostrar lo que es capaz de hacer, no solo lo que ya ha hecho. un currículum de “ascenso” debe ser un equilibrio entre esos dos elementos: dónde ha estado y las herramientas que tiene para ir a donde quiere.

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