Cómo escribir un currículum de barista perfecto (ejemplos incluidos)

En estos días, el café es un asunto serio. Si controlas el acceso diario a la cafeína de alguien, muy bien podrías tener todo el día en tus manos. Claro, puede que no sea el nivel de responsabilidad social de, digamos, un neurocirujano, pero aun así estás brindando lo que muchas personas (incluido yo mismo) llamarían un servicio muy necesario. Desde los modernos cafés importados del euro hasta el café con leche de confianza en la esquina, los baristas se han convertido en una parte importante de la industria de servicios de alimentos.

Ya sea que ya esté tomando capuchinos con los mejores o buscando ingresar a ese campo, tenemos algunos ejemplos de currículums de baristas que lo tienen cubierto: un nivel de entrada, un barista experimentado y un gerente. Puede descargar todos estos currículos en formato de documento de Word a través de nuestra Biblioteca de currículos.

La primera es Megan, que aún no tiene mucha experiencia laboral.

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Megan tiene algo de experiencia laboral (tanto en comida rápida como en atención al cliente minorista), pero no tiene experiencia específica sirviendo café. Eso significa que necesita aprovechar la experiencia que tiene y mostrar cómo puede calificarla para el trabajo que quiere. Para ello, utiliza un formato de currículum más funcional, donde las habilidades tienen la máxima prioridad. Aquí es donde deja brillar sus habilidades traducibles, enfatizando las cualidades de un buen barista: servicio profesional, compromiso de mantener contentos a los clientes y mantener las cosas en movimiento, y una actitud positiva con los clientes.

A continuación, veamos a Rory, que es un barista más experimentado.

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Rory ha encontrado su nicho profesional, y ese es el café. Él acepta esto, comenzando con un fuerte titular sobre los aspectos más destacados de su carrera. Quiere que su experiencia brille, por lo que ese es el primer elemento sustantivo de su currículum. Si está en un campo específico y ha tenido trabajos bastante similares en ese camino, puede ser difícil diferenciar uno de otro, por lo que es importante asegurarse de que no está reciclando solo viñetas para cada uno. Si está escribiendo las mismas cosas una y otra vez, es probable que los ojos de su lector se pongan vidriosos y pierdan al menos algunas de sus calificaciones. Lo que hace Rory es asegurarse de que cada trabajo en su experiencia muestre diferentes habilidades y tareas.

Rory también tiene una brecha en su currículum, de 2007 a 2010. Es importante tener en cuenta que si bien esto puede generar preocupación en un lector (¿por qué esta persona no fue contratada directamente?), esto no es motivo de ruptura. ¡No entres en pánico! Si tiene lagunas, asegúrese de abordarlas. Desea que su currículum sea ajustado y centrado en sus calificaciones actuales, por lo que puede ofrecer una breve nota o resumen. Lo que hace Rory es tomar nota de cuándo volvió a trabajar y ofrece una breve razón por la cual. No necesita entrar en grandes detalles, especialmente porque los empleadores potenciales no pueden preguntarle legalmente sobre su estado familiar o médico. Básicamente, solo desea transmitir que hubo razones personales en ese momento y que ha seguido adelante. Si es necesario, puede proporcionar más contexto en una entrevista. Lo importante para su currículum es suavizar cualquier brecha y crear una imagen coherente de su carrera y, lo que es más importante, sus calificaciones.

Por último, pero no menos importante, veamos el currículum de Brenda. Brenda ha asumido una responsabilidad cada vez mayor en su carrera de barista y está buscando hacer la transición a un puesto de gerente de tienda.

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Brenda no solo está rehaciendo su currículum para su próximo trabajo, está buscando ascender. Esto significa que su currículum debe tener en cuenta lo que viene a continuación, no solo dónde ha estado. Con ese fin, Brenda necesita enmarcar su narrativa desde el principio, lo cual hace en el resumen profesional que inicia su currículum. Ella destaca las cualidades específicas de la gestión (“líder de equipo”, “mejorar el flujo de trabajo… y la productividad”) que desarrollará en sus viñetas de experiencia. Ella se asegura especialmente de enfatizar esas cualidades en su trabajo más reciente, mostrando cómo ha dado un paso al frente y asumido más tareas gerenciales como supervisora ​​de turno ascendida de barista. Desea mostrar una imagen precisa de lo que ha hecho, pero cuando también busca subir de nivel, también desea mostrar un movimiento ascendente y un crecimiento.

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