Cómo escribir un currículum minorista perfecto (ejemplos incluidos)

El comercio minorista puede no ser la carrera más glamorosa que existe, completa con dolor de pies y una sonrisa permanente que oculta su sospecha de que el cliente es no siempre tiene la razón, pero si alguna vez ha estado en esa línea de frente, sabe lo esenciales que son sus servicios. Somos una sociedad de consumidores, y los profesionales del comercio minorista son los que mantienen ese ciclo en marcha. Si es un asociado de ventas minoristas con experiencia o alguien que acaba de empezar, lo tenemos cubierto. En TheJobNetwork hemos elaborado una guía acompañada de plantillas de currículum para crear el currículum perfecto para minoristas. Veamos tres profesionales minoristas diferentes:

Un nivel de entrada, uno que busca empleo minorista de temporada y un asociado de ventas experimentado que busca convertirse en gerente.

1.Curriculum vitae de asociado de ventas minoristas de nivel de entrada2.Currículum de ventas minoristas de temporada3.Curriculum vitae del gerente de ventas minoristas

Primero: Bella, que busca su primer trabajo en el mundo minorista.

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Bella opta por un currículum funcional o basado en habilidades, porque no tiene mucha experiencia específica en ventas minoristas para mostrar (todavía). Así que pone sus mejores cualidades y habilidades al frente, para subrayar su declaración resumida: que está buscando tomar las habilidades y la ética de trabajo que ya tiene y convertirlas en un trabajo/carrera minorista. También se presenta como una recién graduada, lo que puede dejarle saber al lector que probablemente no tenga años y años de experiencia detrás de ella. Bella prioriza sus habilidades más fuertes (su responsabilidad/confianza, su habilidad para trabajar con el público y su familiaridad con el manejo de transacciones), luego sus premios/certificaciones (que enfatizan su confiabilidad y sus éxitos profesionales), luego su experiencia y, finalmente, su educación

La experiencia de Bella es principalmente en el servicio de alimentos e incluye trabajos de medio tiempo. Ella incluye los trabajos de medio tiempo porque ayudaron a desarrollar las habilidades que mencionó anteriormente, como el servicio al cliente y una personalidad extrovertida. Es importante tener en cuenta la experiencia de Bella en la escuela secundaria, porque completó su diploma, pero a menos que su experiencia escolar sea directamente relevante para el trabajo que está solicitando (en este caso no lo es), sabiamente solo enumera la escuela y el diploma.

Veamos a Marty, que tiene más experiencia, pero busca un puesto de venta minorista de temporada (regreso a la escuela, temporada de vacaciones, etc.) en lugar de un trabajo de tiempo completo.

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Marty pone sus cartas sobre la mesa desde el principio: es estudiante, tiene experiencia en ventas minoristas y no está buscando poner un anillo en eso, solo quiere encontrar un trabajo para la próxima temporada navideña. Comienza con un resumen detallado, con una breve declaración y luego un puñado de viñetas que describen su trato. Un punto importante en sus viñetas: que está disponible para trabajar en una variedad de turnos, lo cual es clave para una tienda que busca contratar a alguien para que entre y se ensucie las manos, incluso cuando otros están en casa comiendo sobras de pavo.

A continuación, enumera su experiencia para demostrar que es un profesional en el juego de vacaciones de temporada. Es posible que tenga otros trabajos en el camino, pero no está buscando una carrera aquí: se enfoca en la experiencia minorista estacional que ya tiene, para que el lector no tenga que pasar por un montón de información que no es necesariamente relevante. al objetivo inmediato de contratar por un período breve.

Nuestra última redactora de currículum minorista es Erica, que tiene mucha experiencia como asociada minorista detrás de ella, pero quiere subir de nivel en la cadena alimentaria de administración de tiendas.

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El currículum de Erica muestra a una profesional minorista consumada. Pero lo que necesita, si quiere postularse para trabajos minoristas de nivel superior y no para trabajos de nivel asociado, es demostrar que ha demostrado liderazgo. Por lo tanto, la primera habilidad que enumera es reunir a los miembros del equipo (verificar) para aumentar las ventas (verificar más) en su experiencia. El resto de sus viñetas de habilidades se utilizan para mostrar la amplitud de su experiencia minorista. Este formato, el currículum basado en habilidades, es útil para alguien como Erica, que quiere enfatizar que tiene lo que se necesita para asumir un papel más importante, no solo el tipo de trabajo que ya ha tenido. A pesar de que no está cambiando de trayectoria profesional, está tratando de cambiar su carrera dentro de esa trayectoria, y este formato puede ser útil cuando desea mostrar lo que puede ser, además de lo que ya ha hecho.

Erica también brinda tantos detalles como sea posible, sin sobrecargar su currículum. Las ventas generales de su tienda actual, con algunas estadísticas concretas sobre cómo ayudó a aumentar las ventas, son muy impresionantes y no ocupan mucho espacio en el currículum. Erica está dejando que los resultados hablen por ella. Una entrevista es una gran oportunidad para brindar más contexto del que permiten las viñetas del currículum, pero cada vez que tenga números específicos e información que pueda incluir, es probable que capte la atención del lector y lo ayude a pasar a la siguiente ronda. Erica también hace todo lo posible para incluir varios premios, que demuestran que ha sido una superestrella en su trabajo actual. En general, la imagen aquí es de alguien que ha tenido éxito y tiene el impulso para seguir adelante y mejorar las ventas.

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