Consigue un trabajo en ventas sin experiencia.

¿Está enfrentando este clásico enigma profesional: está interesado en obtener un trabajo en ventas, lo que a menudo requiere experiencia en ventas, pero es nuevo en el campo y no sabe cómo ingresar? ¿Cómo obtiene un trabajo que a menudo requiere experiencia cuando recién está comenzando?

No deje que estas preguntas le impidan seguir una carrera en ventas: hay caminos a seguir, incluso sin un currículum completo. Considere las siguientes estrategias si está interesado en conseguir un trabajo en ventas pero le falta experiencia.

Comience en la parte inferior.

Esta es una forma tradicional de comenzar en una nueva industria o campo, ¡pero sigue siendo relevante y efectiva hoy en día! Considere trabajar con un vendedor experimentado o un equipo de ventas en una industria que le interese, tal vez como asistente o pasante si es posible, y aproveche al máximo esa oportunidad para aprender las cuerdas y mojarse los pies. No solo aprenderá los entresijos de las ventas, sino que también tendrá una experiencia valiosa que puede incluir en su currículum.

Destacar las habilidades transferibles.

Revise su currículum en un esfuerzo por darle un giro a la experiencia laboral que hacer Tienes que resaltar tu “potencial de ventas”. Piense en las cualidades que poseen los buenos vendedores: ¿tiene talento para hablar en público y hacer presentaciones? ¿Tiene experiencia convenciendo a colegas del valor de sus ideas en proyectos? ¿Quizás eres un genio de las negociaciones con un historial de resultados probados? Estos son todos habilidades transferibles— le han servido bien en sus puestos actuales o pasados ​​y son habilidades potencialmente valiosas en el mundo de las ventas. Asegúrese de que las viñetas de su currículum y sus cartas de presentación sean un caso convincente de por qué esto es cierto.

Véndete en las entrevistas.

Si ha seguido los consejos anteriores y ha presentado un gran caso en su currículum y carta de presentación con respecto a sus habilidades transferibles y ha conseguido una entrevista para un trabajo de ventas, entonces felicidades, ha dado un gran primer paso hacia adelante. Su siguiente paso es considerar su entrevista como su primer gran reto de ventas¡Estás a punto de enfrentarte a un “cliente” potencialmente difícil y tu objetivo es “venderles” la idea de que vale la pena arriesgarse!

Antes del día de la entrevista, asegúrese de que sus habilidades persuasivas sean nítidas, venga equipado con ejemplos del mundo real de cómo ha utilizado sus habilidades transferibles relacionadas con las ventas en puestos anteriores de manera efectiva, y practique la venta de personas, tal vez un amigo, colega o miembro de la familia—sobre la idea de contratarlo para un trabajo de ventas. Considere este tiempo y esfuerzo como una inversión en sus objetivos profesionales.

Haz tu tarea.

Otra ventaja que puede agregar a su límite de búsqueda de empleo es un conocimiento profundo de cada empresa que está buscando, junto con algunos conocimientos básicos de la industria. Invierta algo de tiempo en investigar el campo y cómo la empresa se compara con la competencia. Busque cosas que le impresionen de la empresa y asegúrese de incluirlas en su carta de presentación como razones por las que desea unirse al equipo. También considere aprender y agregar algunos términos clave de la industria de ventas en su carta de presentación, pero no exagere o podría parecer más complaciente que informado.

¡Afronta el desafío!

Cuando busca un trabajo en ventas pero tiene poca o ninguna experiencia, se enfrenta a un desafío cuesta arriba. Debe trabajar más duro para inclinar las probabilidades a su favor, y las estrategias enumeradas aquí lo ayudarán a lograrlo. ¡El resto depende de usted!

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