¿Cuándo desarrollar competencias profesionales?

5 razones para desarrollar tus habilidades en verano

Las 5 razones principales por las que deberías desarrollar tus habilidades en verano

Para muchos profesionales, el verano puede ser una época del año complicada.

En la gran mayoría de los puestos en la oficina, lo más probable es que los meses de verano, desde principios de junio hasta finales de agosto o principios de septiembre, sean más tranquilos que el resto del año, ya que tanto los colegas como los clientes se toman tiempo libre y el ritmo de los negocios suele ralentiza. Esto tiende a contribuir a una atmósfera generalmente más relajada y tranquila, lo que puede ser excelente para la moral y el bienestar en general, pero también puede hacer que sea un poco difícil mantenerse concentrado y aprovechar bien el tiempo en el trabajo. Una vez que se haya puesto al día con la acumulación de actividades que puede haber pospuesto durante los períodos más ocupados del año, el problema a menudo puede ser encontrar un uso productivo para el tiempo extra que el verano a menudo le brinda.

Entonces, ¿por qué no dedicar ese tiempo a centrarse en su desarrollo profesional?

Aquí hay 5 razones por las que deberías hacerlo:

¿Por qué hacer un curso de desarrollo profesional en verano?  Razón número 1Realizar tareas rutinarias se vuelve más difícil cuando hace sol.

Un estudio realizado por un equipo de investigadores de la Escuela de Negocios de Harvard sugiere que las personas tienden a ser más productivas en los días de mal tiempo que en los de buen tiempo, principalmente porque el sol actúa como una distracción y hace que las personas trabajen más despacio y cometan más errores.

Aunque las condiciones climáticas no se pueden controlar, los investigadores sugirieron que los gerentes deberían actuar sobre estos hallazgos reservando más tareas administrativas (rutinarias, repetitivas) para los días lluviosos, al tiempo que alientan a los empleados a abordar actividades que permitan un pensamiento más flexible cuando hace sol. Dado que la formación se sale de lo “ordinario” y constituye una forma de trabajo muy diferente, a menudo más creativa, un día soleado de verano es el momento ideal para estar en el aula y no en el lugar de trabajo.

¿Por qué hacer un curso de desarrollo profesional en verano?  Razón número 2Más claridad con respecto a su presupuesto de capacitación.

Para muchas organizaciones, el año fiscal termina el 31 de marzo. Esto significa producir estados financieros para el año anterior, pagar impuestos y luego mirar hacia adelante y presupuestar para el próximo año.

Aunque puede haber un poco de retraso, para mayo/junio una organización y sus diversos departamentos deberían tener una idea bastante clara de cómo se asignarán los recursos, si no para todo el año, al menos para el próximo trimestre. El aprendizaje y el desarrollo no es una excepción, y es por eso que es un momento ideal para preguntar sobre los recursos disponibles para su capacitación. Si luego aprovecha las oportunidades de inmediato, puede invertir en su capacitación cuando esté seguro de que los fondos se han asignado para ese propósito en lugar de esperar hasta que los recursos se hayan reasignado a otras iniciativas. Como ocurre con demasiada frecuencia que los presupuestos se recortan y cambian a medida que avanza el año, el tiempo es esencial cuando se trata de aprovechar sus oportunidades de capacitación: ¡así que hágalo de inmediato!

¿Por qué hacer un curso de desarrollo profesional en verano?  Razón número 3Más tiempo para investigar y encontrar la opción de formación adecuada.

Aunque ciertamente es un factor importante, la capacitación no se trata solo de obtener un retorno de la inversión; se trata de obtener un retorno sobre las expectativas.

Esencialmente, esto significa que debe tener una idea muy clara de qué es lo que quiere lograr y, preferiblemente, incluso una preferencia cuando se trata de elegir entre un curso abierto, un taller, un módulo de aprendizaje electrónico o lo que sea. Pero, ¿cómo sabes a qué responderás mejor? Por poco impresionante que parezca, la respuesta es: investigación. Debe tomarse el tiempo para pensar a qué tipo de capacitación responderá como individuo y luego buscar proveedores y cursos adecuados. De manera crucial, deberá buscar reseñas de otros participantes del curso y probablemente comparar varias opciones y sopesar cuál es la más adecuada para usted.

Todo esto lleva mucho tiempo. Tiempo que normalmente no tienes, pero que es mucho más probable que encuentres cuando llegue el verano. Úselo sabiamente para encontrar un curso que no lo aburra durante 2 días seguidos, pero que realmente le brinde el nivel de conocimiento y/o habilidades que desea y espera obtener.

¿Por qué hacer un curso de desarrollo profesional en verano?  Razón número 4La reducción de los niveles de estrés hace que sea más probable que pruebes nuevas habilidades.

Si bien el sol puede hacerlo menos productivo en términos de tareas con muchos detalles que requieren largos períodos de atención sostenida, tiende a hacer que la gran mayoría de las personas sean un poco más felices, más positivas y más enérgicas. Combinado con el hecho de que la oficina tiende a ser un poco más tranquila durante los meses de verano, es probable que se sienta menos estresado que el resto del año.

Como resultado, puede ser un buen momento para tratar de “trastornar” viejas rutinas y probar nuevos enfoques y métodos de trabajo más efectivos. La mayoría de los programas de desarrollo profesional pondrán un gran énfasis en las habilidades prácticas y la necesidad de tratar de aplicar esas habilidades lo antes posible, pero cuando regresa a un entorno de trabajo acelerado donde está bajo una presión constante para desempeñarse, es fácil olvidarlo. lo que aprendiste y vuelves a caer inmediatamente en viejos patrones. Tomar un curso de capacitación durante el verano significa que probablemente regresará a un ambiente menos exigente y más relajado en el que realmente puede concentrarse en poner en práctica todas las cosas que aprendió del curso. En última instancia, esto garantizará que obtenga un mejor retorno de su inversión en capacitación (tanto monetaria como psicológica) y que pueda producir mejores resultados para su negocio.

¿Por qué hacer un curso de desarrollo profesional en verano?  Razón número 5Más plazas y ofertas especiales disponibles en cursos abiertos.

Los meses de verano significan que el negocio es lento (o lento) en prácticamente todas las industrias, y la capacitación no es una excepción. Los proveedores de formación tenderán a organizar menos cursos durante los meses de verano, ya que son conscientes de que la demanda será menor y quieren evitar comprometer recursos en eventos que puedan tener que cancelarse por falta de interés.

Esto significa dos cosas: menos competencia en los espacios para los cursos abiertos y más ofertas especiales a medida que las empresas de capacitación intentan asegurarse de que se llene cada evento programado. Por supuesto, querrás asegurarte de tener la capacidad de establecer contactos con otros delegados (y debes comprobar absolutamente que así será), pero mientras que en otros períodos del año puedes encontrar el curso perfecto solo para descubrir que es está lleno, en verano es más probable encontrar un lugar. Es más, ese lugar puede incluso tener un mejor precio, lo que significa que puede hacer que su presupuesto de capacitación rinda más o, si se siente generoso, hacer algunos ahorros de costos bienvenidos para su organización.

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