Estrategias para escribir un currículum de maestro ideal -TheJobNetwork

Si usted es maestro (o está trabajando para convertirse en uno), sabe que para cuando complete su(s) título(s), sus cursos de capacitación y cualquier examen estandarizado que su estado presente en su camino, la búsqueda de empleo puede sentirse como otra más. proceso desalentador. O tal vez estás más avanzado en tu carrera y estás listo para un cambio de escenario o de tema. Cualquiera que sea el caso, su currículum debe ser una parte indolora del proceso. Veamos algunas estrategias que puede usar al elaborar su propio currículum de enseñanza.

Haga un poco de lluvia de ideas previa a la reanudación.

Antes de comenzar a trabajar, aquí hay algunos conceptos básicos de currículum que debe considerar antes de comenzar a trabajar en su currículum. Pregúntese:

  • ¿Quién va a estar leyendo esto? ¿Será otro educador o administrador, o un laico? Esto puede ayudarlo a determinar cuánta jerga o taquigrafía profesional puede usar.
  • ¿Qué es lo que más quiero enfatizar sobre mí y mi carrera? ¿Cuáles son los activos que lo convierten en el empleado más valioso?
  • ¿Cuál es mi objetivo con este currículum? ¿Está buscando encontrar su primer trabajo en el campo, cambiar de trabajo o ascender?

Pensar en estas cosas con anticipación lo ayuda a refinar su currículum incluso antes de comenzar. Tienes ideas. Ahora solo necesitas algo de estructura para ellos…

Abra fuerte con un título, objetivo o resumen.

En la parte superior de su currículum estará su información de contacto, por supuesto (no sea ese chico o chica que piensa que el correo electrónico de portada es suficiente información de contacto para esta época digital), pero después de eso está su declaración de apertura. Ustedes pudo solo sumérjase en los detalles de su currículum, pero piénselo: esta es una oportunidad para presentarse realmente al lector y establecer la narrativa para el resto de su currículum. Lo más probable es que quienquiera que lea su currículum también lea una pila de currículums de otras personas que pueden estar calificadas de manera similar para el trabajo. Por lo tanto, desea aprovechar todas las ventajas que pueda obtener, incluida una oración o dos que lo ayuden a diferenciarse de los demás.

Los titulares son exactamente lo que parecen: una frase breve y audaz sobre quién eres. Un titular es breve y no contiene la historia de su vida, pero le dice al lector a quién está a punto de conocer en el resto del currículum. Aquí hay unos ejemplos:

  • Maestro del Año del Distrito Escolar de Columbus
  • Educador experimentado y creador de planes de estudio experto
  • Educador de escuela primaria creativo y enfocado en métricas

Las declaraciones objetivas son un par de oraciones breves que le permiten al lector conocer su intención. El lector ya sabe que quieres un trabajo, así que no necesitas ser tan explícito. El objetivo puede ser más acerca de sus metas a corto plazo con esta posición. ¿Estás buscando cambiar tu carrera? Comienzo ¿tu carrera? ¿Subir de nivel con un rol de liderazgo? El objetivo ayuda al lector a ver lo que estás buscando, además de una entrevista. Aquí hay unos ejemplos:

  • Educador con 10 años de experiencia buscando un rol administrativo.
  • Buscando un puesto como maestro de necesidades especiales en Washington Academy, brindando un enfoque creativo y de alta energía para los resultados de los estudiantes.
  • Buscando un puesto como maestro de matemáticas que se centre en la integración de tecnología y las mejores prácticas del plan de estudios para mejorar el rendimiento de los estudiantes.

Las declaraciones resumidas son más una breve colección de aspectos destacados que desea enfatizar sobre usted. Los resúmenes de currículum a veces se denominan “resúmenes de calificaciones” o “competencias”. Aquí, menciona las habilidades y los logros en los que desea que el lector se concentre. Por ejemplo:

  • Profesor motivado y enérgico que valora la diversidad y la creatividad en el aula.
  • Líder centrado en los resultados con un historial de mejora de los puntajes de las pruebas de los estudiantes año tras año
  • 15 años de experiencia en la creación de planes de estudios y el desarrollo de actividades en el aula de acuerdo con los estándares estatales y las mejores prácticas

Una vez más, no es la historia de la vida, sino un adelanto para el lector. Debe estar preparado para respaldar sus declaraciones de introducción con habilidades más detalladas o viñetas de experiencia más adelante en el currículum.

Haz que tu experiencia trabaje para ti.

Como maestro, ya tiene muchas cosas trabajando para usted en su currículum: su educación y certificaciones, que son elementos esenciales. Esos son puntos concretos que realmente no necesita refinar o redactar, son lo que son. Debe resaltar su educación y credenciales en una breve sección cerca de la parte superior del currículum.

Después de eso, puede comenzar a ser un poco más creativo con la estructura de su currículum. Si ya tiene mucha experiencia en el aula, entonces puede seguir la ruta tradicional y poner su experiencia laboral a continuación, seguida de habilidades.

Si es un recién graduado o un cambio de carrera, y aún no tiene mucha experiencia, considere optar por un formato más intensivo en habilidades. Esto pone sus habilidades y calificaciones generales al frente y al centro, dándole una mayor prioridad sobre la sección de “experiencia”. E incluso si siente que no tiene mucha experiencia (todavía), tiene cosas que puede usar para desarrollar esa sección de experiencia. El trabajo voluntario, las actividades de clubes o asociaciones profesionales, o el trabajo docente extracurricular que haya realizado también se pueden utilizar aquí. ¿Ese seminario de escritura comunitaria que organizaste en el centro para personas mayores el año pasado? incluirlo ¿Sus tres veranos recientes como consejero de campamento trabajando con estudiantes de primaria mientras completaba su trabajo de pregrado? Inclúyalo, si se aplica al trabajo de enseñanza que está buscando. (Si está buscando un trabajo de educación infantil, excelente; si está buscando enseñar cálculo a personas mayores, tal vez no sea tan relevante). Puede ser creativo aquí para llenar los vacíos.

A medida que construye su sección de experiencia, no olvide enumerar los logros, no los deberes. La persona que lee el currículum está más interesada en lo que ha logrado en su carrera hasta el momento, no necesariamente en cuáles fueron sus 10 tareas diarias en su último trabajo. Es importante resaltar solo los puntos de experiencia más relevantes, relacionados con el trabajo que está buscando.

Sea selectivo con sus habilidades.

Claro, puedes tener la puntuación más alta de Candy Crush en el condado, o tocar la introducción de la armónica de “Piano Man” tan hermosamente que haría llorar al mismísimo Billy Joel. Esas son grandes habilidades para tener. Pero es posible que no funcionen en su currículum. Su sección de habilidades, como el resto de su currículum, debe estar enfocada en el trabajo en cuestión. Estos seis conjuntos de habilidades se encuentran entre las principales habilidades para los maestros, por lo que debe concentrarse en estas áreas:

  • Habilidades de comunicación. Los maestros se comunican todo el tiempo: trabajan directamente con los estudiantes, otros maestros, administradores, personal y padres de manera regular. Asegúrese de enfatizar sus fortalezas cuando se trata de escribir, hablar, presentar y, quizás lo más importante, escuchar.
  • Habilidades para resolver problemas. Los maestros son solucionadores de problemas y también ayudan a otros a resolverlos. Puede proporcionar ejemplos de cómo resuelve conflictos, cómo puede adaptar los planes de lecciones en tiempo real y cómo aborda esos momentos inesperados en cualquier salón de clases.
  • Habilidades organizativas. Los gerentes de contratación estarán interesados ​​en saber cómo haces malabarismos con las muchas tareas de un maestro (enseñanza en el aula, reuniones, calificación, planificación de lecciones, etc.). Tus habilidades de gestión del tiempo son cruciales, así que definitivamente enfatízalas en tu currículum.
  • Paciencia. Ya sea que esté enseñando en un salón de clases de niños de seis o sesenta años, una de las características clave de un educador es la paciencia y la capacidad de trabajar con cualquier estudiante para ayudarlo a aprender y lograr logros. No todo el mundo posee paciencia, por lo que esta es una buena habilidad para incluir en su currículum.
  • Habilidades de las personas. Del mismo modo, las habilidades generales con las personas son un activo en su currículum. El lector querrá saber que puede trabajar con otras personas de manera productiva, especialmente con los estudiantes. Pero esto también se aplica a los demás, porque los maestros son en gran medida jugadores de equipo, interactuando con sus colegas y administradores todos los días también.
  • Habilidades tecnológicas. Vivimos en un mundo cada vez más digital, y los maestros que pueden ayudar a llevar la tecnología al aula de manera productiva pueden ser activos importantes para una escuela. La sección de habilidades es un buen lugar para mencionar su experiencia tecnológica relevante para su carrera.

No te saltes la edición.

Después de haber escrito su currículum, hay un paso más no negociable: debe revisarlo cuidadosamente. ¿realmente necesitas todo has incluido? ¿Es todo relevante para la descripción del puesto? Y lo más importante, ¿lo has corregido obsesivamente y/o alguien de confianza lo ha hecho por ti? Puede ser tentador presionar “enviar” tan pronto como escriba la última palabra, pero siempre debe dar ese paso adicional y asegurarse de que todo el documento sea exactamente como debe ser.

Para ejemplos de currículums de maestros (nivel de entrada, mitad de carrera y búsqueda de ascenso), lo tenemos cubierto: Cómo escribir un currículum de enseñanza perfecto (ejemplos incluidos). Y si necesita más inspiración, nuestra biblioteca de currículums también está a un clic de distancia.

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