Las 5 mejores palabras para eliminar

Está bien, está bien, no es que nunca puedas usar estas palabras, pero según los expertos en reclutamiento de Revista Experteerlos departamentos de recursos humanos están cansados ​​de ver estas mismas palabras de moda repetidas en cada currículum, carta de presentación y solicitud de empleo que pasa por sus escritorios.

motivado

Si lo piensas bien, decir que estás motivado es en realidad elogiar tu esfuerzo sobre tus logros. Un empleador espera que estés motivado, en primer lugar, y en segundo lugar, podrías estar increíblemente motivado y aun así producir un trabajo mediocre. ¡Solo piense en las filas interminables para audicionar para los programas de talentos de la televisión! ¡Estar motivado para acampar fuera de un estudio durante tres días no significa que seas un gran bailarín o un chef talentoso!

En su currículum, enfóquese en sus logros medibles: pruebe frases como “programa de capacitación desarrollado” o “mayor retención de clientes” o “diseño y contenido dinámicos proporcionados”.

Creativo

Esta es otra palabra de moda usada en exceso que esencialmente ha perdido la mayor parte de su significado. En lugar de usar un adjetivo abstracto, busque verbos activos y descriptivos para mostrar exactamente lo que hizo en su trabajo anterior. Considere “entregó nuevas estrategias grupales” o “produjo una mayor colaboración” o “modeló la resolución innovadora de problemas”

Entusiasta

Soy culpable de esto todo el tiempo: olvido que “entusiasta”, como motivado, es una calificación mínima para un nuevo empleado, y una que probablemente comparto con los otros 500 CV en la carpeta de envíos. En el peor de los casos, te hace sonar inmaduro e inexperto, pero tratas de encubrirlo siendo tu propio animador. Cambie “entusiasta” por “proactivo”, “experimentado”, “capaz” o “experto”.

Piensa fuera de la caja

Es hora de darse cuenta de que no todos los empleadores realmente quieren a alguien que “piense fuera de la caja” porque a menudo es un código para “no puede trabajar bien con otros” o “se niega a aprender los procedimientos de la empresa porque cree que sabe más”. En lugar de anunciar que eres un pensador poco convencional, vuelve a centrarte en los productos reales de todos tus hábitos de trabajo creativo. ¿Exactamente qué ha desarrollado, creado, implementado o producido?

Responsable

No he usado “responsable” en un currículum desde que estaba aplicando para cuidar a los niños de mi vecino. Tenía 14 años y era un triunfador. Y conseguí el trabajo. Pero ahora que soy un adulto, trato de concentrarme en los atributos y la experiencia del liderazgo. Si debe usar responsable, vincúlelo directamente a las funciones del trabajo, es decir, “Responsable de garantizar el pago a tiempo de las facturas y los gastos de los proveedores”, y no como un adjetivo para describirse a sí mismo.

Entonces, ahora que ha borrado estas palabras de moda soñolientas de su currículum, ¿qué demandará para llenar esos agujeros? ¡Experteer sugiere estos términos de búsqueda específicos que lo harán sobresalir de su competencia en lugar de mezclarse con la multitud “entusiasta, motivada y creativa”!

  • Logrado
  • Mejorado
  • Capacitado/Asesorado
  • Administrado
  • Creado
  • Influenciado
  • Aumentado disminuido
  • negociado
  • Lanzado
  • Bajo presupuesto

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