Las 7 principales tendencias del mercado laboral que lo ayudarán a encontrar trabajo en 2017

Así que quieres un nuevo trabajo para 2017. ¡Eso es genial! El desempleo es más bajo de lo que ha sido en 7 años, en un 5 %, e incluso más bajo si tiene una licenciatura o un título superior. También es un buen momento para conseguir un aumento de sueldo. Los estudios muestran que los trabajadores podrían esperar un aumento del 3,1% este año, incluso más alto si tiene un desempeño superior.

Aquí hay algunas tendencias del mercado laboral y de contratación para tener en cuenta a medida que se dirige al nuevo año.

1. Hay más por ahí que tecnología y atención médica.

Esos sectores siempre están creciendo, pero no son los únicos lugares donde se contrata. Hay muchas oportunidades para nuevos trabajos y crecimiento profesional a largo plazo en campos como marketing, ventas, transporte y finanzas. Aparte de la enfermería, el desarrollo de software y la administración de redes/sistemas informáticos, la gestión de marketing y ventas, la ingeniería industrial, la construcción y la gestión financiera están en auge.

2. Si te dedicas al desarrollo de software, ¡felicidades!

Este va a ser un gran año para ti. Casi 1 de cada 20 ofertas de trabajo será lo tuyo. Sus habilidades tienen una demanda increíblemente alta, especialmente si tiene experiencia en análisis de datos.

3. La gestión de marketing es tu entrada al mundo de la tecnología.

Algunas de las empresas más grandes como Amazon y Facebook necesitan gerentes de marketing. Es la segunda oportunidad laboral de mayor volumen después del desarrollo de software. Y se está convirtiendo cada vez más en publicidad digital para el consumidor. Refuerce sus habilidades analíticas y haga la transición al campo de la tecnología con sus habilidades de marketing.

4. Millennials, se acerca su momento.

Casi el 30% de los gerentes en estos días son millennials, y podemos esperar que eso aumente el próximo año. Dentro de los próximos 10 años, casi la mitad de estos puestos podrían estar ocupados por millennials, incluso puestos senior y ejecutivos.

5. Esté atento a un aumento en el reclutamiento de videos.

El video es un excelente medio para transmitir la cultura de la empresa y generar entusiasmo y comprensión de la misión, el producto o los servicios de una empresa. Habrá mucho más de esto, incluso videos grabados con teléfonos celulares, utilizados con fines de reclutamiento. Es muy posible que haya publicaciones de trabajos de video e incluso ofertas de trabajo de video reales.

6. Las empresas están recurriendo al reclutamiento basado en datos.

¿Mencionamos que los datos son clave? La nueva tecnología ayudará a los reclutadores a optimizar el proceso, con datos que los guiarán a candidatos mejores y más calificados y métodos más simplificados de reclutamiento y contratación.

7. Habrá un auge en el Atlántico Medio y el Sudeste.

Estas áreas experimentarán el mayor aumento de contratación, hasta un 40% respecto al año pasado. Si vive en el Atlántico Medio o el Sudeste, o está dispuesto a mudarse allí, sus probabilidades de ser contratado acaban de aumentar.

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