Las tendencias de contratación muestran demanda de trabajadores mayores

Según US News and World Report, el 70 por ciento de los expertos en recursos humanos cree que los trabajadores mayores tienen una fuerte ética de trabajo. Basado en la cantidad de adultos mayores de 50 años que forman parte de la fuerza laboral, esta evaluación parece precisa. Para los estadounidenses mayores que buscan empleo, la necesidad que muchas empresas tienen de sus habilidades y experiencia hace que encontrar trabajo sea más fácil.

¿Cómo ha cambiado la dinámica de edad de la fuerza laboral?

Las empresas están contratando a más trabajadores de 50 años o más, y esta tendencia va en aumento. Incluso antes de la Gran Recesión, trabajadores maduros mayores de 65 años estaban trabajando que en el pasado. Sin embargo, con las fluctuaciones de la economía vino una disminución en los planes de pensiones y otras formas de seguridad de los trabajadores. Esta evolución abrió las compuertas a los trabajadores mayores, ya que ayudó a nivelar las prácticas de contratación. El número de trabajadores mayores aumentó, y es difícil reemplazarlos con trabajadores que tengan el mismo nivel de habilidad y experiencia. La escasez de trabajadores calificados continúa creciendo, y las estimaciones indican que esto continuará en los próximos años.

Por qué se buscan obras más antiguas

Según la Society for Human Resource Management, los trabajadores mayores de 50 años muestran mayor compromiso laboral que los trabajadores más jóvenes. Este es un ingrediente clave en el crecimiento de una empresa. Otros factores que favorecen a los trabajadores mayores son su subconjunto de experiencia y habilidades, según el 77 por ciento de los empleadores encuestados. Los trabajadores de la línea de montaje entre las edades de 50 y 65 años han aumentado la productividad debido a la disminución de los errores. El setenta y uno por ciento de los empleadores también dijo que los trabajadores mayores muestran una mayor profesionalidad, un rasgo que se valora mucho. Un estudio de AARP, realizado en 2015, mostró que los trabajadores mayores tienen tasas de rotación más bajas y que el costo de la empresa para capacitar a nuevos trabajadores se reduce.

Los baby boomers son parte de la fuerza laboral

Algunos trabajadores mayores no pueden jubilarse debido a consideraciones económicas, mientras que otros tienen hijos mayores que mantener. Además, algunos quieren seguir comprometidos y sienten que trabajar es un medio para ese fin. Esta necesidad ha dado lugar a que muchos trabajadores busquen empleo. Conseguir un trabajo con el creciente número de empresas que buscan empleados mayores significa establecer un plan para lograrlo. Dado que los estadounidenses mayores conocen la informática, según el Centro de Investigación Pew, la búsqueda de trabajos de tiempo completo o parcial para personas mayores se realiza en línea. La búsqueda de sitios de trabajo puede llevar mucho tiempo y es importante desarrollar una estrategia de búsqueda de empleo.

TheJobNetwork puede ayudar

Los trabajadores mayores que deseen buscar sitios de trabajo en línea podrían estar interesados ​​en la plataforma de TheJobNetwork. Al configurar un perfil que enumera las habilidades, la experiencia y las preferencias laborales, la búsqueda se consolida y toma menos tiempo. Este sitio de búsqueda de trabajo le permite buscar trabajos en su campo, y los trabajos se actualizan constantemente, lo que garantiza que las oportunidades enumeradas estén disponibles y que se publiquen nuevos trabajos las 24 horas. Además, puede publicar su currículum, enumerando su educación, capacitación y habilidades, y la plataforma buscará trabajos a medida que estén disponibles que coincidan con sus calificaciones.

Las coincidencias se clasifican de acuerdo con qué tan cerca coinciden con lo que desea.

Buscar en TheJobNetwork puede ayudar al trabajador mayor a encontrar el tipo de trabajo que está buscando en línea. El uso de esta plataforma puede ayudarlo a llevar sus habilidades y experiencia a una empresa que se beneficiaría de su presencia.

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