Lo que necesita saber sobre los mentores de estudiantes de medicina

Independientemente del campo en el que se encuentre, la tutoría es uno de los factores más importantes al principio de su carrera. un estudio de tutoría del sector privado muestra que la tutoría (hacer que los empleados jóvenes desarrollen una relación profesional con los empleados más antiguos) es una forma crucial de desarrollar empleados y desarrollar habilidades de liderazgo. Y cuando estás en un campo altamente especializado y de alta presión como la medicina, esa tutoría se vuelve aún más valiosa.

¿Qué hace un mentor?

La escuela de medicina te enseñará lo que necesitas saber sobre la ciencia y la práctica de la medicina. Te enseña la teoría, los entresijos, la sangre y las agallas. Esa parte no cambia, tengas o no un mentor. Lo que hace un mentor médico es ofrecerle el lado práctico de ese conocimiento: alguien que ha estado donde usted está ahora, mostrándole cómo es poner su educación en uso diario.

Un mentor puede ayudarlo con esos pasos de transición entre la escuela de medicina y la práctica de pleno derecho, guiándolo a través de la solicitud de empleo, preparándose para las entrevistas de residencia, lidiando con el estrés del trabajo, lidiando con los contratiempos en la escuela de medicina y en el campo, y ayudándote a encontrar tu especialidad. Un mentor puede ser un animador, pero lo que es más importante, él o ella es alguien que tiene sus intereses profesionales en el corazón y quiere ayudarlo a construir una carrera médica exitosa. Eso puede implicar algunas conversaciones difíciles o recomendaciones que no son fáciles, pero que son necesarias.

Por qué necesitas un mentor

Nadie hace la transición de la escuela a la carrera sin muchas preguntas. ¿Que hago después? ¿Estoy haciendo esto demasiado pronto/demasiado tarde? ¿Qué pasa si repruebo una clase? ¿Cómo será una vez que me gradúe? Y claro, probablemente puedas improvisar esa información desde Internet. Pero no descarte los beneficios que se derivan de una relación cara a cara (o de voz a voz) con alguien que ya tiene ese conocimiento. La escuela puede sentirse aislada, especialmente cuando comienzas a tomar decisiones importantes sobre tu carrera, por lo que tener una relación en la que puedas hacer preguntas y obtener comentarios honestos del mundo real es extremadamente útil.

A medida que toma decisiones sobre su futura carrera, quiere asegurarse de que está tomando decisiones informadas. Tener una fuente de retroalimentación y ayuda puede evitar que tomes esas decisiones en el vacío y luego te arrepientas más tarde. Tener a alguien que diga: “Mira, aquí hay algunas lecciones difíciles que aprendí cuando elegí convertirme en internista”, es una gran ventaja si también estás pensando en seguir ese camino.

Cómo empezar

Si es un estudiante de medicina, siempre puede intentar encontrar un médico en su campo de interés para que actúe como mentor. Pero no descarte a otros profesionales de la salud que pueden brindar esa perspectiva esencial. Por ejemplo, las enfermeras están en las trincheras con los médicos y son responsables de brindar gran parte de la atención directa al paciente. Pueden proporcionar información valiosa sobre cómo es trabajar con pacientes, lo que puede esperar ver todos los días y cómo realizar procedimientos básicos y esenciales. También trabajan en estrecha colaboración con los médicos y es muy probable que tengan una perspectiva sólida sobre lo que hace a un buen médico frente a un médico no excelente. Si está buscando orientación sobre los aspectos prácticos del trabajo, la quiere de alguien que lo haga (y lo haga bien) día tras día, independientemente del título que tenga esa persona.

Si desea que alguien lo ayude con algunos de los aspectos más administrativos de ser médico (como aprobar exámenes, el proceso de solicitud, entrevistas), entonces querrá a alguien que haya estado allí: un médico o un administrador. Tenga en cuenta que no está limitado a un solo mentor a lo largo de su carrera; puede obtener ayuda muy valiosa de diferentes personas en diferentes aspectos de la carrera.

Su mentor puede ser alguien a quien siga en el lugar de trabajo, pero no se sienta confinado a esa caja oa su propio programa de residencia, si ya comenzó uno. Su mentor podría ser alguien a quien consulte por teléfono o por correo electrónico/chat/FaceTime/su plataforma digital preferida.

Si está interesado en encontrar un mentor y un modelo a seguir, no hay mejor momento que la escuela de medicina para comenzar. Eso no quiere decir que no pueda encontrar uno más adelante cuando ya esté establecido en una residencia u otro trabajo y se presente una gran oportunidad de tutoría. Pero como casi toda planificación de carrera, es mejor comenzar lo antes posible. Las cosas no van a ser más fáciles mientras te preparas para graduarte, y este tipo especial de trabajo en red se realiza mejor cuando tienes tiempo para desarrollar una relación con tu mentor.

Cómo encontrar al mentor adecuado

Como cualquier tipo de networking, el lugar para comenzar es pensar en a quién ya conoces. Puede preguntarle a su asesor de la facultad si conoce a alguien que pueda ser una buena opción para el tipo de mentor que necesita. También hay buenas investigaciones antiguas en línea, si está buscando un tipo de mentor muy específico. Y si realmente se siente atascado en cómo poner en marcha el proceso de mentor-mentee, el Colegio Americano de Médicos (American College of Physicians, ACP) tiene una base de datos de emparejamiento de mentores que puede registrarse para usar.

Sepa lo que quiere en un mentor. ¿Quieres a alguien con un interés particular en la investigación? ¿Alguien con conocimientos técnicos específicos? ¿Quieres saber cómo es el día a día de un cirujano torácico? Antes de comenzar a comunicarse, sepa lo que quiere obtener de la relación.

Asegúrate de hacer las preguntas correctas. Piense en ello como una entrevista para su mentor (aunque, obviamente, sea respetuoso con su autoridad en el campo y el tiempo que se toman para hablar con usted). Pero en el curso de la conversación (o por correo electrónico), no dude en hacerles preguntas como cómo eligieron su especialidad, qué los llevó a la medicina, cuáles eran sus propios objetivos cuando estaban en su puesto y cuáles son sus mayores desafíos profesionales. estado. Elabora una lista de preguntas por adelantado antes de hablar con tu posible mentor.

Manten una mente abierta. Puede encontrar que un mentor potencial es excelente para hablar con usted sobre la preparación para el examen, pero no para ayudarlo a encontrar vacantes de trabajo. O puede ofrecer una perspectiva brillante sobre la investigación, pero no necesariamente las preguntas del día a día que tiene. No hay razón por la que no pueda establecer relaciones con diferentes mentores para diferentes partes de su carrera y, de nuevo, no olvide considerar a personas que podrían ser enfermeras, administradores u otras personas que no sean médicos y que podrían aportar diferentes perspectivas a su carrera.

Una vez que haya encontrado al mentor (o mentores) de sus sueños profesionales, asegúrese de mantener la relación, incluso después de que ya no sea un estudiante/novato. Nunca se sabe cuándo esas conexiones profesionales serán útiles. Y luego puede llegar el día en que se encuentre listo para asumir un aprendiz propio.

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