Los 10 mejores cursos de recursos humanos en línea

Un gerente de Recursos Humanos (HR) desarrolla, asesora e implementa políticas relacionadas con el uso efectivo del personal dentro de una organización. HR comprende una serie de políticas diferentes pero relacionadas, todas las cuales son requeridas por organizaciones de todos los tamaños. Estos cubren áreas como las prácticas laborales, la contratación, la remuneración, las condiciones de empleo y la diversidad.

Los cursos de capacitación de recursos humanos en línea pueden ayudarlo a mantenerse actualizado sobre el lugar de trabajo y las tendencias laborales desde la comodidad de su hogar u oficina. Los cursos de capacitación de recursos humanos en línea también pueden ser más asequibles que los cursos de contacto o incluso los cursos a tiempo parcial. Esto brinda a los profesionales de todos los orígenes la oportunidad de mejorar su aprendizaje.

Ya sea que ya sea un profesional de recursos humanos consumado o completamente nuevo en el campo, explore los 10 mejores cursos de recursos humanos en línea que se enumeran a continuación para comenzar su viaje de aprendizaje en línea hoy.

Precio:

2400 GBP sin incluir IVA

En el entorno empresarial cambiante y acelerado de hoy en día, la capacidad de respuesta de una organización es clave para la supervivencia y el éxito. Sin embargo, no es la ‘organización’ la que decide cuándo, por qué o cómo responder, son las personas que la integran. El Desarrollo Organizacional (OD) tiene sus raíces en la profunda conexión entre los mejores procesos y estructuras comerciales y las personas que trabajan con ellos.

Practicar el DO significa equilibrar el crecimiento económico y el impacto con las perspectivas de los sistemas humanos, construir una fuerza laboral ágil, resiliente y emocionalmente inteligente, promover un liderazgo y prácticas organizacionales compasivas, éticas y sostenibles, y tener un claro sentido de propósito. ¡Se preocupa por crear grandes organizaciones y culturas!

Nuestro Programa de practicante de DO está diseñado para aumentar su conocimiento y comprensión del DO como disciplina, brindarle oportunidades para desarrollar habilidades y adquirir herramientas que tengan una aplicación práctica y para desarrollar las estrategias de pensamiento que dan forma al tipo de herramientas y enfoques que puede usar en su organización.

Obtenga más información sobre el programa de profesionales de OD

Entrega:

En línea o en el aula

Duración:

18 a 24 meses

Si usted es un profesional experimentado en aprendizaje y desarrollo que actualmente es responsable de las estrategias de liderazgo y la creación de políticas, entonces un Diploma Avanzado CIPD de Nivel 7 profesional en calificación L&D mejorará su comprensión y conocimiento más amplios y lo mantendrá en línea con las mejores prácticas de la industria.

Además de esto, también obtendrá una membresía colegiada de la CIPD.

Obtenga más información sobre el Diploma avanzado CIPD de nivel 7 en L&D (combinado)

Este taller enfocado ha sido diseñado principalmente para especialistas en recursos humanos. Su objetivo es explicar las implicaciones de trabajar en un entorno regulado y, en particular, abordar aquellos aspectos del régimen regulatorio que tienen un impacto directo en la función de recursos humanos.

Este curso es igualmente apropiado para delegados de firmas reguladas individualmente por FCA y de firmas reguladas dualmente por FCA y PRA.

Asistir a este curso te ayudará a:

  • Comprender la naturaleza de la regulación de los servicios financieros y asegurarse de estar actualizado con los últimos desarrollos regulatorios, especialmente en relación con SMCR
  • Examinar el impacto regulatorio en el alcance completo de las actividades de recursos humanos
  • Identificar obligaciones específicas que recaen sobre RR.HH. como resultado de los requisitos reglamentarios.
  • Resalte las oportunidades para utilizar el marco regulatorio como un vehículo para demostrar el valor de la función de recursos humanos para el negocio.
  • Compare su enfoque y procedimientos con las buenas prácticas de mercado

Obtenga más información sobre el Reglamento de la FCA para especialistas en recursos humanos

Duración:

Variable – a tu medida

Los recursos humanos y la nómina son partes vitales de cualquier negocio exitoso, y una persona calificada tendrá una gran demanda y podrá disfrutar de una carrera fructífera. La gestión y el procesamiento de la nómina y los recursos humanos son tareas importantes, por lo que es fundamental que los encargados de la gestión de nóminas y recursos humanos estén cualificados y bien informados.

Este curso de capacitación en Gestión de nóminas y recursos humanos para el Reino Unido le enseñará las responsabilidades de un profesional de Gestión de nóminas y recursos humanos en el Reino Unido. Este curso cubre la motivación de los empleados, las relaciones empleado/empleador y cómo gestionar el cambio en una organización. Además, los alumnos obtendrán una amplia comprensión del proceso de nómina, incluidos los sistemas de software de nómina, cómo corregir errores de nómina y cómo ejecutar un sistema de nómina eficiente.

Más información sobre recursos humanos y gestión de nóminas para el Reino Unido

Precio:

1.458 GBP sin incluir IVA

El certificado de Nivel 5 en coaching y mentoring efectivo es el curso de coaching más popular del Instituto de Liderazgo y Gestión. Permite que los gerentes y otras personas que son nuevas en el coaching aprendan habilidades de coaching de alta calidad, para usarlas todos los días. Agregar esta calificación a su experiencia lo destacará como un entrenador de alta calidad.

En este curso, aprenderás:

  • Habilidades y estructuras para conversaciones de coaching efectivas
  • Cómo desarrollar relaciones de coaching de apoyo e impactantes
  • Cómo desarrollar su propio estilo de entrenamiento

Al final de este programa, tendrá las habilidades, la experiencia y la calificación para saber que es un entrenador calificado.

Obtenga más información sobre el certificado ILM Nivel 5 en coaching y tutoría efectivos

Entrega:

Online o en empresa

¿Por qué necesita capacitación en gestión de ausencias? Al desarrollar procesos de ausencia efectivos, minimizará las interrupciones causadas por las ausencias y reducirá el costo del pago por enfermedad y el tiempo perdido dentro de su organización.

En este curso de capacitación, aprenderá las técnicas de mejores prácticas para manejar con confianza las enfermedades y el ausentismo en el lugar de trabajo. Los temas cubiertos en este curso incluyen comprender su función y responsabilidad, la legislación actual, aumentar su conocimiento para tratar con delincuentes persistentes y cómo realizar entrevistas de regreso al trabajo.

Más información sobre la formación en gestión de ausencias – Gestión de la enfermedad en el trabajo

Entrega:

En línea o en el aula

Precio:

350 – 450 GBP excl. IVA

La gestión del desempeño es un proceso continuo e implica garantizar que el desempeño de los empleados satisfaga las necesidades cambiantes del negocio. Un buen sistema de gestión del desempeño garantizará que todos en la organización sean conscientes de sus objetivos y de cómo pueden desempeñar su papel en el logro de esos objetivos.

Este curso de un día se enfoca en cómo obtener el mejor desempeño posible de su personal, particularmente en cómo mejorar el desempeño de las personas que actualmente tienen un bajo desempeño. Este curso le mostrará cómo comunicarse con esos individuos, criticando su desempeño sin atacarlos personalmente. Aprenda a distinguir entre sus razones y excusas, y luego obtenga su compromiso con un estándar de desempeño más alto.

El desempeño de la gerencia debe ser visto como consistente y justo para todo el personal. Esto se logra a través de la comunicación con las personas para que cambien su comportamiento y dirijan su enfoque hacia donde debe estar.

Más información sobre la formación en gestión del rendimiento

Entrega:

En línea o en el aula

Las funciones de recursos humanos son fundamentales para todo tipo de organizaciones y es un área que ofrece numerosas oportunidades de carrera. Este es un curso introductorio que se enfoca en los principales procedimientos, políticas y conceptos dentro de las funciones de Gestión de Recursos Humanos. El enfoque clave de este curso interactivo y práctico es cómo los profesionales de recursos humanos pueden agregar valor al aumentar la productividad de la fuerza laboral de una organización.

Este curso está acreditado por CPD.

Más información sobre Introducción a la gestión de recursos humanos: 2 días

Este curso lo ayudará a desarrollar conocimientos especializados en movilidad global y estar mejor equipado para administrar el programa de asignaciones de su empresa, apoyar a los asignados y sus familias, desarrollar y negociar paquetes para expatriados y administrar la interfaz con proveedores externos.

Este curso es adecuado para cualquier persona que gestione la movilidad global en su organización, o un profesional de recursos humanos generalista que requiera una comprensión más detallada del proceso de movilidad global, sea cual sea su nivel de experiencia.

Tenga en cuenta que este curso es una introducción al tema y puede no ser lo suficientemente detallado para los profesionales avanzados de la movilidad global.

Obtenga más información sobre la movilidad global

Entrega:

Online o en empresa

Los documentos de políticas y procedimientos poco claros pueden malinterpretarse o malinterpretarse fácilmente. Esto puede dar lugar a incoherencias, ineficiencias y malos sentimientos; incluso podría dejarlo expuesto a acciones legales.

Pero con una redacción clara, activa y específica, cada empleado sabrá cuál es su posición y cómo debe actuar en cualquier situación profesional de su organización.

Este curso sobre redacción de políticas y procedimientos cubre las mejores prácticas para redactar y editar estos documentos críticos. El curso se puede adaptar al tipo principal de contenido escrito de cada equipo u organización y proporciona técnicas prácticas para mejorar la legibilidad, la eficacia y la facilidad de uso.

Obtenga más información sobre el curso de redacción de políticas y procedimientos

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