Los 5 mejores trabajos de medio tiempo para personas mayores que están jubiladas y necesitan algo de dinero extra

Si usted es parte de la generación Baby Boomer, probablemente ha estado a la vuelta de la esquina, en cuanto a su carrera. Es posible que se esté retirando de su carrera a largo plazo o que busque un cambio de ritmo para la próxima fase de su vida laboral. A medida que llega a cierta edad, es posible que las personas esperen que disminuya la velocidad y se jubile, pero si no está preparado para eso (ya sea financiera o personalmente), hay muchos trabajos de medio tiempo excelentes para personas mayores. Estas oportunidades pueden ayudarlo a redefinir lo que realmente significa “edad de jubilación”.

Los trabajos a tiempo parcial pueden ser ideales para personas mayores que trabajan. El horario es flexible y puede desarrollar habilidades y experiencia sin comprometerse con un trabajo de tiempo completo. Es especialmente ideal para los jubilados que buscan agregar ingresos adicionales sin volver a la rutina de tiempo completo, lo que le permite equilibrar el trabajo con intereses externos, tiempo social y necesidades personales.

Echemos un vistazo más de cerca a algunas de las mejores oportunidades de medio tiempo que existen para los Boomers.

Asociado minorista de temporada

Este es el clásico trabajo a tiempo parcial. Las tiendas contratan con frecuencia asociados de medio tiempo para ayudar durante las temporadas particularmente ocupadas, como las vacaciones. Y no se trata solo de las compras navideñas; también puede ver oportunidades en primavera y verano en tiendas de mejoras para el hogar o centros de jardinería. Si tiene un pulgar verde y una mentalidad agradable de servicio al cliente, entonces esa puede ser una buena opción para usted. Los asociados minoristas de temporada generalmente ayudan con las operaciones diarias de la tienda: abastecer los estantes, ayudar a los clientes, actuar como cajeros, realizar el inventario y otras tareas en la tienda según sea necesario.

Lo que necesitarás: La experiencia minorista ayuda, pero no siempre es necesaria; la mayoría de las tiendas brindarán capacitación en el lugar. Las habilidades sólidas de servicio al cliente son imprescindibles, y la buena organización y las habilidades matemáticas también son muy útiles.

Lo que paga: Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., los asociados de ventas minoristas ganan un salario promedio de $ 11.01 por hora. Esto puede variar según el nivel de experiencia.

Conductor de viaje compartido

Puede que sea el momento de incorporarse a la tendencia de la “economía de los conciertos” si está buscando un trabajo a tiempo parcial con flexibilidad y control sobre sus propios horarios. Si tiene una licencia de conducir válida y un automóvil en buen estado, es posible que pueda conducir para compañías como Uber y Lyft. Los conductores tienen control total sobre cuándo están en el reloj, por lo que es una opción flexible para su horario preferido. Y si está interesado en el trabajo de los noctámbulos, puede ganar mucho dinero con las tarifas nocturnas, especialmente si vive cerca de una ciudad u otra área con una gran vida nocturna.

Lo que necesitarás: Una licencia de conducir válida, un automóvil que pueda pasar una inspección vehicular rigurosa y un historial de manejo limpio. La mayoría de las empresas exigen que sus conductores también pasen una exhaustiva investigación de antecedentes.

Lo que paga: La tarifa nacional promedio por hora para los conductores de viajes compartidos es de $ 19.04, pero los conductores pueden ganar entre $ 30 y $ 40 por hora, más propinas, según la cantidad de tarifas que recojan. También puede variar según su ubicación.

Asistente de maestro/paraprofesional

Estos profesionales de la educación trabajan en el aula junto con los profesores, ayudando a los estudiantes y profesores con las actividades del día a día. A diferencia de la enseñanza estándar, los asistentes de maestros (también conocidos como paraprofesionales) pueden trabajar a tiempo parcial, viniendo al salón de clases durante algunas horas al día o algunos días a la semana. Estos profesionales se pueden encontrar en escuelas de todos los niveles: guarderías, escuelas primarias, secundarias y preparatorias. Sus tareas pueden incluir la gestión del comportamiento o las actividades en el aula; ayudar a los maestros a calificar el trabajo de los estudiantes o planificar lecciones; preparar equipos o tecnología para el salón de clases; dar tutoría a los estudiantes que necesitan ayuda adicional; tomar asistencia; ayudar a los estudiantes que tienen necesidades especiales; o monitorear a los estudiantes durante las actividades o el almuerzo.

Lo que necesitarás: Los asistentes de maestros generalmente no necesitan un título de cuatro años, pero un título de asociado o experiencia en educación ciertamente ayuda. Fuertes habilidades de organización, buenas habilidades de comunicación (tanto escritas como verbales), habilidades de enseñanza y amabilidad con los niños son todos activos en este campo. La mayoría de los estados también requieren algún tipo de certificación para los paraprofesionales, incluida la aprobación de un examen estandarizado, así que asegúrese de confirmar lo que exige su estado o distrito escolar.

Lo que paga: Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., los paraprofesionales ganan un salario medio de 25.410 dólares al año. Esto puede variar según la ubicación, y los paraprofesionales que son multilingües o que se especializan en áreas como necesidades especiales o educación especial tienden a tener una gran demanda.

Maestro suplente

Si tiene experiencia en educación o experiencia en la materia, convertirse en maestro sustituto puede ser una buena opción a tiempo parcial. Los maestros suplentes intervienen cuando el maestro regular está fuera y mantienen el orden y el progreso en un salón de clases en particular. Los maestros suplentes pueden ser a corto plazo (que cubre el día de enfermedad de un maestro) o a largo plazo (que cubre, por ejemplo, la licencia por maternidad de un maestro u otra ausencia más prolongada), y las asignaciones generalmente se aceptan a discreción del suplente. Entonces, si está buscando un trabajo con horarios diurnos flexibles (y veranos libres), puede ser una excelente opción.

Los deberes de los maestros sustitutos generalmente incluyen enseñar lecciones o administrar actividades según lo delineado por el maestro de tiempo completo; desarrollar planes de lecciones para asignaciones a largo plazo; manejar el comportamiento de los estudiantes en el salón de clases y garantizar que los horarios se mantengan al día; o participar en otras actividades escolares según sea necesario, como monitorear la cafetería, monitorear el autobús, cuidado antes o después de la escuela, etc.

Lo que necesitarás: Los requisitos realmente pueden variar según el estado, la ciudad, el distrito escolar e incluso la escuela, por lo que es esencial estar familiarizado con las necesidades y las reglas de la escuela/ubicación de destino. Algunos estados requieren que los maestros suplentes tengan una certificación de maestro específica y un título de cuatro años, mientras que otros simplemente requieren un diploma de escuela secundaria. En cuanto a las habilidades, necesitará sólidas habilidades de enseñanza, buenas habilidades de organización/gestión y una buena cantidad de flexibilidad.

Lo que paga: Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., el salario medio anual de los maestros suplentes es de $30.900 o $14,86 por hora. Esto puede variar según la experiencia del maestro sustituto, así como el estado y el tipo de escuela.

Interno

Por lo general, cuando pensamos en pasantes, pensamos en estudiantes jóvenes entusiastas o recién graduados que intentan establecerse en la industria en la que quieren desarrollar sus carreras. Pero en realidad hay una tendencia creciente en la que los empleados mayores recurren a las pasantías para cambiar de carrera o volver al lugar de trabajo. Estas pasantías de “relanzamiento” son una forma para que las empresas interactúen con un enorme grupo potencial de empleados y una oportunidad para que las personas de cualquier edad desarrollen habilidades y experiencia, o hagan la transición a un nuevo trabajo.

De acuerdo a Noticias de EE. UU. e informe mundial, estas pasantías pueden ser especialmente adecuadas para personas que se han jubilado u otros empleados que pueden no necesitar todos los beneficios o que están dispuestos a aceptar un salario de nivel junior en comparación con lo que pueden haber estado ganando antes.

Lo que necesitarás: Es útil tener algún conocimiento de la empresa o el campo en el que ingresa, pero una pasantía se trata de desarrollar experiencia desde cero, por lo que es importante tener una base sólida de habilidades como organización y comunicación. La voluntad de aprender y adaptarse es esencial, y también debe estar dispuesto a aceptar el estatus de empleado subalterno.

Lo que paga: Las pasantías pueden variar ampliamente según la industria, desde pasantías no remuneradas hasta estipendios o salarios de nivel inicial.

Los Baby Boomers y las personas mayores siempre han marcado tendencias, por lo que tiene sentido que continúen en el mundo laboral incluso después de haber pasado a la zona de jubilación tradicional. Puede aprovechar su carrera profesional a cualquier edad, por lo que si está buscando oportunidades que no sean de tiempo completo, es probable que haya algo que satisfaga sus necesidades financieras, necesidades de programación e intereses.

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