Los 8 mejores trabajos en el comercio minorista (y cómo conseguirlos)

Trabajar en el comercio minorista puede no ser el trabajo glamoroso de sus sueños, especialmente cuando tiene que sonreírle al cliente número 15 que hace una pregunta ridícula en su turno de 10 horas. Pero es una opción de carrera sólida, a corto o largo plazo, con un conjunto de habilidades que lo hacen contratable en muchos campos diferentes y muchas oportunidades. Junto con el servicio de alimentos, el comercio minorista es el mayor grupo de empleos en los Estados Unidos en este momento. Vivimos en una sociedad que necesita cosas, a pedido, y eso significa que también necesitamos un ejército de personas útiles y conocedoras que nos guíen hacia esas cosas. Si está en el mercado para un trabajo minorista (o el próximo), hay muchas oportunidades excelentes para usted.

¿Dónde están los trabajos?

En todas partes, literalmente en todas partes. Desde la tienda familiar al final de la calle hasta la gran tienda que mágicamente tiene lo que quieres cuando lo quieres, las tiendas necesitan personal. Claro, los centros metropolitanos como Nueva York, Chicago y Los Ángeles tendrán más ofertas de trabajo, pero no necesita preocuparse por mudarse para su carrera. Puede encontrar trabajos minoristas cerca de usted.

¿Cuáles son los mejores trabajos?

El comercio minorista puede ser una industria dura: muchas horas, turnos exigentes, *ejem* placeres de tratar con el público. El lugar donde trabaja puede marcar la diferencia entre sentirse bien con su trabajo y desear haberse dedicado a la odontología animal. Veamos algunas de las mejores empresas que existen en este momento en el comercio minorista, que ofrecen sólidos paquetes de beneficios y se centran en el bienestar de los empleados y en el pago de las facturas.

Costco

Probablemente sepa que puede obtener una tina de ketchup de tamaño industrial en Costco, pero ¿sabía también que constantemente se califica como uno de los mejores lugares para trabajar? Con un salario promedio de $ 13.14 según Investopedia, es uno de los empleadores minoristas mejor pagados en este momento. La compañía también ofrece una gran cantidad de beneficios para los empleados, como seguro médico, seguro de la vista, seguro dental, un programa 401 (k) y cobertura de cuidado de dependientes. Más un descuento para empleados en ese ketchup.

Nordström

Con más de 300 tiendas en los EE. UU. y Canadá, Nordstrom es una de las cadenas minoristas de lujo más grandes del país. Como piedra angular en los centros comerciales de todo el país, Nordstrom es conocido por ofrecer un salario medio de $14,96 por hora, el pago por hora más alto para asociados minoristas en 2016. También obtiene altas calificaciones entre los empleados por ofrecer beneficios a los empleados a tiempo parcial, así como a tiempo completo.

Objetivo

Como el segundo minorista más grande del país (después de WalMart), la tienda departamental Target (busque la gran diana roja) es uno de los lugares de trabajo minoristas más amigables para los empleados. El salario medio es de $9,25 para los asociados de ventas, con aumentos significativos para los gerentes y trabajadores de almacén (que tienen un salario medio de $19,40). La compañía también ofrece una serie de beneficios complementarios que incluyen seguro médico, seguro de la vista, seguro dental, iniciativas de vida saludable y beneficios menos comunes como reembolsos de matrícula, planes de ahorro e inversión, cuentas de gastos flexibles, licencia por paternidad y asistencia para el cuidado de niños.

CarMax

Atrás quedaron los días en que la frase “vendedor de autos usados” recordaba a un tipo sombrío con un mal traje y una sonrisa de “confía en mí”. En estos días, los consumidores valoran los datos y la información clara sobre la inversión que están haciendo en un automóvil. CarMax ha aprovechado su servicio al cliente en ese frente para convertirse en el concesionario de autos usados ​​más grande de los EE. UU. y uno de FortunaLas 100 mejores empresas para trabajar. CarMax es grande en la apreciación de los empleados, con bonos de $ 1,000 y una fiesta con pizza para los empleados que van “más allá”. Los mejores vendedores se clasifican en “clubes” y son recompensados ​​con viajes, cenas y otras compensaciones por su arduo trabajo.

Lowe´s

Si el bricolaje es su pasión, entonces Lowe’s puede ser un gran destino para usted. Su salario y beneficios son los mejores en el juego de la gran tienda de mejoras para el hogar, con un salario medio de $ 12.95 y una sólida oferta de beneficios para empleados como seguro médico, seguro dental, seguro de la vista, seguro por discapacidad y beneficios de jubilación.

Comerciante Joe

Trabajar en el comercio minorista no siempre significa ser un asociado minorista: también se demandan habilidades creativas. En la cadena de supermercados Trader Joe’s, los artistas que crean las obras de arte, dibujos animados y exhibiciones de colores brillantes de la marca registrada de la tienda ganan un salario promedio de $ 13.64. La compañía también ofrece a los empleados seguro de salud, seguro de la vista, seguro dental y un plan de jubilación. Imprescindibles: sólida formación artística y un sentido de fantasía sobre el yogur orgánico.

Brecha/Old Navy/Banana Republic

Buena suerte para encontrar un centro comercial o centro comercial sin una de estas tiendas en una esquina. Con más de 3300 tiendas en todo el mundo, The Gap (junto con sus tiendas/marcas hermanas Old Navy y Banana Republic) es una potencia minorista que ofrece un salario medio de $11,86. Las tiendas también ofrecen a los empleados seguro médico, seguro dental, asistencia de guardería y beneficios para viajeros.

Zappos

Si eres un entusiasta de los zapatos, Zappos probablemente no necesite presentación. Si no lo eres, Zappos es uno de los minoristas de calzado en línea más grandes, propiedad de Amazon. Clasificado #38 en FortunaLa lista de las mejores empresas minoristas de Zappos enfatiza la parte de la “vida” del “equilibrio entre el trabajo y la vida personal” para los miembros de su equipo. Los servicios que ofrecen a los empleados incluyen servicio de lavandería, lavado de autos, seminarios educativos y de liderazgo, licencia por paternidad y reembolso por adopción y, uno de los beneficios más inusuales de todos, reembolso de gastos por adopción de mascotas, así como cuidadores/paseadores de mascotas. (Y ahora mi perro se pregunta por qué no tengo un trabajo en algún lugar que priorice ella necesita algo mejor.)

¿Cómo obtengo estos trabajos?

La buena noticia es que estas empresas están ampliamente ubicadas, con ubicaciones en todo el país. Suponiendo que los obstáculos geográficos sean bajos, ¿qué necesita para aprovechar una de estas oportunidades?

Crea tu currículum.

El punto de partida para cualquier búsqueda de trabajo, minorista o no, es reunir su paquete de solicitud. Tendrá que desempolvar su antiguo currículum, para empezar, o (aún mejor) reconstruir uno más grande y mejor desde cero.

Ser creativo.

El centro comercial estará lleno de solicitantes de empleo, pero ¿qué pasa con ese centro comercial al final de la calle? Considere aplicar a tiendas y trabajos en áreas de menos tráfico.

Considere el empleo estacional.

Si descubre que hay más solicitantes que vacantes en su tienda objetivo, siga intentándolo. Si contratan ayuda estacional, solicítela. Tendrás un pie en la puerta y podrás presumir de tus habilidades minoristas estelares durante la temporada alta navideña.

Haz tu investigación.

¿Cuál es el estado de la empresa en este momento? ¿Cómo están sus acciones? Si una empresa está agonizando (y acaba de anunciar una ronda de cierres de tiendas), es probable que ahora no sea el momento de presentar una solicitud. Pero si las cosas se ven saludables a partir de su investigación (búsquedas en línea, nada demasiado extenso o inestable), entonces es más probable que obtenga una mejor recepción.

Poner en cara el tiempo.

La solicitud en línea es una herramienta excelente y conveniente. Sin embargo, para el comercio minorista, no es necesariamente un reemplazo para presentarse, presentar una solicitud y mostrarle al gerente de contratación que tiene las cosas correctas. Si bien no es una entrevista completa, aproveche la oportunidad para ir a la tienda, vistiendo un atuendo elegante estilo entrevista, y presente su currículum en persona al gerente. Es una buena primera impresión y puede hacer que usted sea más memorable a medida que revisan su solicitud con los demás.

Compruebe con frecuencia si hay nuevas ofertas de trabajo.

Configure recordatorios diarios (o incluso algunas veces al día) para buscar nuevas ofertas de trabajo en el sitio de la tienda. El comercio minorista es un campo de alta rotación y nunca se puede predecir exactamente cuándo habrá más vacantes. Mantener un ojo en los listados le permitirá aprovechar las oportunidades a medida que surjan, en lugar de llegar allí unos días más tarde, después de que Not You ya haya ocupado el puesto.

No tengas miedo de cambiar de trabajo.

El “cambio de trabajo”, o pasar de un trabajo a otro después de un corto período de tiempo, solía estar mal visto. En estos días, se ha convertido en un costo más aceptado para ascender y desarrollar habilidades. Si está en un trabajo y se abre otro que podría ampliar su experiencia o darle un aumento en el pago/compensación, no tenga miedo de hacerlo.

Si usted es un veterano de la escena laboral minorista que busca cambiar o busca su primer trabajo minorista, esperamos que haya presentado un montón de opciones para que considere y un camino para que siga. ¡Buena suerte!

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