¿Por qué los trabajos en hogares de ancianos son cada vez más difíciles de encontrar?

Hay un rumor constante sobre la escasez de proveedores de atención médica y el bullicioso mercado laboral a medida que ingresamos en una era en la que las personas mayores de 65 años representarán casi 20 por ciento de la población para el año 2030, según la Administración sobre el Envejecimiento.

¿Te imaginas una sociedad llena de hogares de ancianos rebosantes de personas mayores de cabello blanco? Piensa otra vez. Los hogares de ancianos han estado en declive constante en este condado durante años, y no hay indicios de un cambio a la vista. ¿Decayendo junto con ellos? Trabajos en residencias de ancianos. Echemos un vistazo más de cerca a este fenómeno y lo que significa para las enfermeras y otros profesionales de hogares de ancianos.

El 411 sobre trabajos en hogares de ancianos

Empleos en hogares de ancianos y centros de atención residencial cayó en la friolera de 4.800 puestos de trabajo en marzo pasado, continuando una tendencia en ese sector. La mayoría de estos trabajos estaban en hogares de ancianos, el único sector que experimentó una disminución durante el año pasado.

Sin embargo, la atención médica en general agregó 22,300 puestos de trabajo el mes pasado, en gran parte impulsados ​​por las opciones de atención ambulatoria, según las estadísticas de la Oficina de Trabajo de EE. UU. Si bien los trabajos para enfermeras y médicos continuaron experimentando un crecimiento, los puestos en hogares de ancianos siguieron siendo el área estancada.

¿Por qué la decadencia?

Las personas mayores de hoy quieren cosas diferentes para su jubilación, y el estigma de los hogares de ancianos pesa mucho sobre ellos. Debido a que la gente quiere una atención más cercana a su hogar y menos “institucional”, los entornos para pacientes ambulatorios están experimentando un crecimiento significativo. Si bien esto aumenta la demanda de profesionales de la salud en funciones ambulatorias, disminuye los puestos de trabajo para los trabajadores de hogares de ancianos.

No es exactamente una sorpresa que la disminución de los trabajos en hogares de ancianos se corresponda con otras disminuciones relacionadas, tanto en términos de hogares de ancianos como de pacientes mayores en hogares de ancianos. Muchos profesionales de la salud que esperan conseguir trabajos en hogares de ancianos se encuentran en una situación inesperada: sin perspectivas laborales en uno de los sectores más buscados.

Sin embargo, esto no significa que tengan que conformarse con la línea de desempleo. En cambio, puede significar expandir sus parámetros de búsqueda a diferentes entornos que ofrecen una atención similar a los pacientes mayores.

El “nuevo” asilo de ancianos

En parte como respuesta a la demanda de los pacientes y en parte debido a la reducción de la financiación de Medicaid, muchos hogares de ancianos están recurriendo a un nuevo modelo: los programas de atención administrada en el hogar. También conocida como PACE (“Programa de atención integral para personas mayores”), esta opción incluye muchas responsabilidades que se superponen con las de los hogares de ancianos tradicionales y permite que los pacientes se queden en casa. En resumen: la atención a largo plazo ya no debe tener lugar en un hogar de ancianos; más bien, las personas mayores ahora pueden obtener acceso a atención las 24 horas en el hogar. Muchos creen que los pacientes no solo pueden obtener acceso a la misma calidad de atención con estos programas de atención administrada en el hogar, sino que también pagarán menos. No sorprende, entonces, que se espera que estos programas continúen creciendo.

Si bien es poco probable que los hogares de ancianos desaparezcan por completo, la competencia por los puestos en hogares de ancianos será cada vez más pronunciada. Mientras tanto, las nuevas opciones de carrera se dispararán gracias a una serie de factores, que incluyen el aumento de la población de personas mayores, la afluencia de pacientes al sistema de atención médica estadounidense debido a la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y el aumento de los programas de atención administrada en el hogar diseñados para satisfacer las preocupaciones financieras. y las necesidades del paciente por igual. Los trabajadores de la salud capacitados y flexibles tendrán muchas opciones para elegir.

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