¿Qué calificaciones y certificaciones necesito para trabajar en recursos humanos?

Obtenga una carrera en recursos humanos

¿Quieres una carrera en recursos humanos? Esto es lo que necesitas

Si está buscando una carrera en recursos humanos pero no está seguro de lo que necesita para llamar la atención, está en el lugar correcto. Hay numerosos roles diferentes que caen bajo el paraguas más amplio de Recursos Humanos, pero hay algunas cosas que sin duda ayudar a empujar su CV a la parte superior de la pila.

Al igual que con tantas trayectorias profesionales, la preparación es clave para el éxito. Por lo tanto, es importante que comprenda completamente el puesto que está solicitando antes de enviar su solicitud. Solicitar a ciegas cualquier puesto anterior en Recursos Humanos no lo pondrá en el camino correcto.

Calificaciones

Las calificaciones necesarias para conseguir un trabajo en recursos humanos dependerán en gran medida del puesto que esté solicitando. Si, por ejemplo, está buscando un puesto de nivel de entrada, entonces una educación secundaria y la voluntad de aprender en el trabajo deberían ser suficientes para ayudarlo. Sin embargo, a menudo se dará el caso de que este tipo de función aún requerirá un grado de experiencia en un entorno administrativo similar.

En el otro extremo de la escala, aquellos que buscan pasar a un rol gerencial dentro de RRHH naturalmente requerirán un mayor nivel de calificación. Estos roles de nivel superior pueden requerir un diploma nacional o un certificado nacional reconocido por la industria (ver más abajo). Los equivalentes de títulos universitarios también pueden ser suficientes si están estrechamente vinculados al puesto que se solicita.

Certificación

Los recursos humanos son una parte integral del negocio. Desde las grandes corporaciones hasta las tiendas familiares más pequeñas, todos deben tratar con las personas que trabajan para ellos. No sorprende entonces que existan organismos industriales y asociaciones autorizadas específicamente para el sector de recursos humanos.

La certificación del organismo rector del país correspondiente puede demostrar su capacidad para realizar las tareas que se le exigen a su posible empleador. Sin duda, la obtención de dicho certificado te situará por delante del resto de aspirantes que posiblemente no hayan superado los exámenes necesarios para recibir dicho reconocimiento.

Tratar con personas y mediar entre las partes es una parte común del puesto de trabajo de los profesionales de recursos humanos y pueden beneficiarse enormemente de estos cursos de capacitación en mediación.

Experiencia tecnológica

Al igual que con tantos sectores comerciales diferentes, los recursos humanos han experimentado una transformación en las últimas dos décadas. Atrás quedaron los pesados ​​días de papeleo de antaño. Hoy en día, el conocimiento técnico es vital para el progreso de los recursos humanos.

sistemas de recursos humanos han reemplazado las formas tradicionales de trabajar en muchas empresas, por lo que tener alguna experiencia previa de trabajo con sistemas de software sería una gran ventaja.

Otras formas de entrar en RRHH

Si actualmente no tiene las habilidades, calificaciones y/o certificación requeridas, existen otras formas en las que puede sentar buenas bases para una futura carrera en recursos humanos. Aceptar un puesto no relacionado con recursos humanos, pero estrechamente relacionado, puede ser un trampolín fantástico hacia el éxito.

Ascender dentro de una empresa puede mostrar un gran deseo de progresar y los entrevistadores lo considerarán favorablemente. Obtener capacitación en el trabajo y mostrar disposición para aprender es muy útil para muchos empleados, así que esté atento a cualquier oportunidad que pueda surgir para que obtenga nuevas calificaciones.

Si está buscando avanzar en recursos humanos, la experiencia tecnológica, las calificaciones y las certificaciones lo ayudarán a destacar. Sin embargo, para aquellos que pueden carecer de estas áreas, un fuerte deseo de adaptarse y aprender nuevas habilidades también puede abrirles las puertas a una nueva carrera.

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