Tres pasos rápidos para ser hiperproductivo

¿Qué tan larga es tu lista de tareas para hoy, esta semana o este mes? ¿Cuántos puntos serás capaz de marcar al final del plazo? Es posible que a menudo tengas grandes planes. Pero a veces no haces algunas cosas a tiempo, ni con un buen estándar. ¿La consecuencia de esto? Al final, te sientes frustrado y ves que no solo se te escapa el tiempo, sino también la motivación.

Este fenómeno no es nuevo; de hecho, es todo lo contrario. La mayoría de ellos pueden contar una canción al respecto y tienen dudas sobre sus habilidades de gestión del tiempo. Ergo, vale la pena echar un vistazo a aquellos que continuamente alcanzan sus objetivos a tiempo y con altos estándares.

Pero, ¿qué hacen estas personas exitosas de manera tan diferente? No solo siguen la regla de las cinco horas, gracias a la cual están constantemente desarrollando y adquiriendo nuevos conocimientos, sino que también tienen otro as bajo la manga: la regla cinco/veinticinco.

cinco veinticinco

¿Conoces a Warren Buffett? El principal inversionista estadounidense ha sido uno de los hombres más ricos del mundo durante años. Las acciones de su compañía de inversión Berkshire Hathaway se encuentran entre las acciones más caras de la historia. ¿Por qué?

Warren Buffett ha demostrado una y otra vez en su carrera profesional que sabe lo que está haciendo y, lo que es más importante, cómo hacerlo de manera eficiente y productiva. Se le considera el fundador de la regla cinco/veinticinco, la receta secreta de su éxito. Lo bueno de esta regla es que es una estrategia de productividad que puede funcionar para todos. Puede ser utilizado tanto a menor como a mayor escala, tanto por especialistas como por gerentes y en el sector empresarial y en la vida privada.

Así es como funciona la regla cinco/veinticinco:

La regla cinco/veinticinco nos ayuda a concentrarnos en tareas y objetivos importantes. Consta de tres pasos. Aquí están con más detalle:

1. Anota veinticinco goles

Haz una lista y anota veinticinco objetivos. Los objetivos pueden ser de diferente naturaleza: privados, personales y profesionales. Puede pensar en formas pequeñas y simplemente escribir metas semanales profesionales o privadas. Pero también puedes pensar en grande y anotar objetivos como un aumento de sueldo, un ascenso o un cambio de carrera. En tu vida privada, podría ser ese tan esperado cambio de apartamento, aprender un nuevo idioma o seguir formándote para convertir tu afición en un trabajo.

2. Elija los cinco objetivos más importantes de su lista

El siguiente paso es priorizar. ¿Cuáles cinco de estos veinticinco objetivos son los más importantes para usted? ¿Cuál de estos objetivos te apasiona? ¿Qué es lo que realmente quieres lograr? ¿Qué metas podrían promoverte personalmente? Resalte estos cinco objetivos. También puede visualizarse y colocarlo donde lo ve regularmente, por ejemplo, en la pared frente al escritorio o en el espejo del baño. Estos son los objetivos a los que presta mucha atención, los objetivos en los que pone su tiempo y pasión.

objetivos

3. Olvídate de los veinte objetivos restantes

Eso puede sonar duro, y todo menos fácil. Después de todo, los otros 20 puntos son metas que son importantes para ti. De lo contrario, no los habrías anotado. Para lograr los cinco objetivos elegidos, debe pensar en los otros veinte objetivos como distracciones que le impiden concentrarse en las cosas más importantes.

Si te fijas en otros veinte objetivos además de los cinco objetivos, y solo trabajas en ellos un poco aquí y allá, entonces te atascas y terminas en la situación descrita al principio: haces mucho, pero no a su máximo potencial.

Saca el lápiz rojo y tacha los objetivos que no están entre tus cinco primeros. Ese top cinco es lo que importa ahora.

¿Suena esto demasiado simple para trabajar? La prueba está en el pudín. Inténtalo tú mismo. La regla cinco/veinticinco se basa en el minimalismo y la sencillez. Ayuda a dirigir nuestro enfoque hacia cinco tareas y objetivos realmente importantes y a eliminar las fuentes de interferencia.

Al final del proceso, puede tachar esos cinco objetivos de su lista antes de la fecha límite. Incluso puede hacerlo felizmente, ya que habrá puesto toda su energía y tiempo en ello, y habrá obtenido resultados de buena calidad. Una vez que haya marcado estos cinco objetivos, simplemente puede comenzar el proceso de nuevo escribiendo otros veinticinco objetivos.

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